Penas disciplinarias

FUNCIÓN
Y
PROPORCIONALIDAD
DE
LAS
S A N C I O N E S I M PU E S TA S A L O S
S E RV I D O R E S
PÚ B L I C O S.



INTRODUCCIÓN

Analizar y establecer consideraciones claras de
acuerdoa uno de los principios rectores del derecho
Disciplinario como lo es la Proporcionalidad, el cual se
aplicar cuando se interponerse la sanción disciplinaria
a un servidor público, debido a esto esconveniente
antes de entrar a desarrollar lo concerniente a dicho
principio detallar las funciones de la sanción…

la proporcionalidad no solo se predica de
aquella situación en donde lasanción debe
corresponder a la gravedad de la falta cometida,
sino también esta debe ser adecuada para el
cumplimiento de sus fines. De esta manera para
cumplir con nuestro cometido se realizará unestudio basado en aportes doctrinarios de
distintos
autores,
así
como
también
analizaremos la normatividad referente al tema
con el fin de establecer una opinión personal.
Todo esto con el fin deestablecer un
conocimiento concreto y claro acerca de este
principio relevante en el derecho disciplinario.

FINALIDAD Y FUNCIÓN DE
LA SANCIÓN DISCIPLINARIA
El
derecho
disciplinario,proviene
de
la
potestad
sancionadora
del
estado,
tiene
c o m o fi n a l i d a d c o r r e g i r a l o s s e r v i d o r e s
públicos que incumplan sus deberes o violen
las
prohibiciones,inhabilidades
o
incompatibilidades que les imponga la ley;
busca garantizar a la sociedad la prestación
de la función pública en condiciones de
EFICIENCIA Y

MORALIDAD…

De esta manera la facultadsancionadora
de
la
administración no solo tiene
por
fundamento
la
simple
corrección del funcionario que
no
guarda
sus
deberes
y
compromiso con aquella, sino
también la defensa misma dela
administración
y
de
su
moralidad.

JURISPRUDENCIA
El Consejo de Estado al referirse a la finalidad
que cumple la sanción disciplinaria, según el
cual: «La sanción disciplinaria...