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Desde la FILOSOFIA la Competencia es el comportamiento que integra elementos del:
Ser: valores y principios
saber: conocimiento
hacer: habilidades y destrezas
Desde la filosofía el ser sevislumbra como un ser facultado para actuar en su acción como ser humano.
Desde la LINGUISITCA:
Chomsky: Todo sujeto tiene la capacidad de apropiarse del lenguaje para comunicarse
Habermas: Lainteracción que el sujeto tiene con su entorno
Desde el ámbito ORGANIZACIONAL con McClelland dice que no solo los factores cognitivos y aptitudinales predicen un rendimiento sino que es también necesarioincluir elementos de la personalidad y factores motivacionales.
En si puede definirse que la competencia son características de la persona que se evidencian por medio de un comportamiento y puede yser medible.
Se comprenden unos elementos subyacentes:
SER: se adquiere en el transcurso del tiempo
SABER: formación personal y experiencia
HACER: experiencia laboral
No existe una definiciónunánime y clara de las competencias.
Perrenoud define competencia como la capacidad de actuar de manera eficaz en un tipo definido de situación, capacidad que se apoya en conocimiento pero que nose reduce a ellos.
Gonczi define la competencia como una serie de atributos (conocimientos, valores, habilidades y actitudes) que se utilizan en diversas combinaciones para llevar a cabo tareasocupacionales.
Perrenoud considera que las competencias de un profesional o experto van mas allá de la interpretación operatoria, se basa en formas de pensar intuitivas o en analogías propias de sudominio, en procedimientos de identificación y resolución de cierto tipo de problemas.
Perrenoud afirma que la competencia tiene que ver con los procesos de capacitación.
Un capacitador consiste ensugerir y hacer trabajar los vínculos entre los saberes y las situaciones concretas.
Perrenoud dice que toda construcción de competencias esta fundada en conocimientos previamente existentes en el...