Pensadores Pioneros En La Administraciòn

Pensamiento de los pioneros de los estudios sobre la administración

– Adam Smith (1723-1790).
Economista clásico nacido en Escocia, escribió sobre conceptos y problemas administrativos,destacándose la división del trabajo como principio fundamental a través del cual se esperan mejoras importantes en la productividad de las organizaciones. Su Riqueza de las Naciones, publicada en 1776 lo ubicadentro de los intelectuales más importantes del mundo moderno. Para sustentar sus comentarios, sobre la importancia de la división del trabajo, Smith presenta las siguientes razones que explican elmejoramiento de la eficiencia debido a la aplicación de dicho principio administrativo:

Este importante aumento de la cantidad de trabajo, que a consecuencia de la división del trabajo el mismonúmero de personas es capaz de hacer se debe a tres circunstancias diferentes: primera; el aumento en destreza de cada obrero en particular; segunda, el ahorro de tiempo que comúnmente se pierde al pasarde una especie a otra de trabajo; y finalmente, a la invención de numerosas máquinas que facilitan y abrevian al trabajo y capacitan a un hombre para hacer el trabajo de muchos.

En conclusión,podemos decir que Adam Smith orientó sus estudios al establecimiento de conceptos centrales sobre administración con énfasis en la relación entre especialización y tecnología, y a la simplificación yestudio de tiempos del trabajo.

– ROBERT OWEN (1771-1858).

Oriundo del país de Gales, es reconocido como el padre del sindicalismo al darle una visión humanista a los problemas surgidos de larevolución industrial, donde el hombre era considerado como un apéndice de la maquinaria y sometido a condiciones extremas, tales como jornadas de muchas horas de trabajo, malos tratos, condiciones de muchocontrol y otras que generaron un mal ambiente laboral. Owen propone un sistema basado en la persuasión moral en lugar del castigo como una forma de motivar a los individuos dentro de su jornada de...