Pioneros de la administración

Pioneros de la administración
Nicolás Maquiavelo:
Una organización es más estable si sus miembros tienen el derecho de manifestar sus diferencias y resolver sus conflictos dentro de ella.
  Sibien una persona puede iniciar una organización, "ésta será duradera cuando se deja en manos de muchos y cuando muchos desean conservarla."
  Un gerente débil puede seguir a uno fuerte, pero no a otrodébil, y conservar su autoridad.
  Un gerente que pretende cambiar una organización establecida "debe conservar, cuando menos, la sombra de las costumbres antiguas."
Adam Smith:
Él empleó parasus ejemplos la industria de fabricación de alfileres.
Es el fundador de la economía política.
Fundó el liberalismo económico.
Robert Owen:
La teoría de Robert Owen consistía en que una fuerzade Trabajo satisfecha era una fuerza de Trabajo eficiente. "Mejorando el entorno se mejora al hombre", solía repetir. De este modo, en su fábrica redujo el Trabajo a los niños y dio énfasis a laeducación. Elevó los salarios, disminuyó las horas de Trabajo, les dio más luz a las fábricas, construyó áreas verdes.
Carles Babbage:
Elementos básicos de la primera computadora.
Pionero de la idea de laespecialización tanto mental como física.
Ideó un plan de reparto de utilidades.
Henry Towne:
Importancia de las buenas habilidades para los buenos negocios en el manejo de una empresa.
Definió laimportancia de la administración como ciencia y recomendó el desarrollo de los principios de la administración.

Consultado el 8 de Febrero del 2014. Ddisponible en:http://www.scribd.com/doc/106295160/Aportes-de-Adam-Smith-Ala-Administracion
http://www.eco-finanzas.com/economia/economistas/Robert-Owen.htm

Pioneros de la administración
FREDERICK WINSLOW TAYLOR Postuló que para aplicar laadministración científica era necesaria una revolución mental.
desarrollo un sistema de organización llamado funcional o de Taylor
FRANK Y LILLIAN GILBRETH
Aislaron 17 movimientos básicos en la...