PENSAMIENTO E IDEAS FLEXIBLES

PENSAMIENTO E
IDEAS FLEXIBLES
Medrano
Montalvo
Moya
Naranjo

Orozco
Peñafiel
Pozo
Rosero

◦ Es una de las herramientas que podemos utilizar en beneficio de nuestro
desarrollo personal yprofesional.
◦ Imprescindible para lograr el éxito en cualquier actividad que nos
propongamos.
◦ Sin flexibilidad mental estaremos siempre atados a los mismos patrones de
pensamiento ycomportamiento, resultando imposible adaptarnos a las
nuevas circunstancias que ir surgiendo.

LA FLEXIBILIDAD APLICADA
◦ Es la medida de las “categorías” utilizadas.
◦ Estas implicanuniversos de ideas, mundos diferentes de ideas.
◦ La flexibilidad se logra superando los límites tradicionales de nuestra
experiencia y nuestro conocimiento.

¿CÓMO SALIR DE UN UNIVERSO AL
QUEESTAMOS ACOSTUMBRADOS?
1. Resolver problemas junto a personas con otros campos de conocimiento y

experiencia e integrarlo a los nuestros para encontrar soluciones diferentes.
2.Experimentar. Participar de experiencias en las que nos resulte aplicar enfoques no

conocidos por nosotros.
3. Ponerse “en el lugar de”. ¿Cómo se resolvería este problema en el año…? Esto

permiteincorporar artificialmente formas diferentes de experiencias y conocimientos
aplicados al problema.
4. Improvisar. Cuando improvisamos también nos internamos en territorios que noconocemos, que no tenemos experiencias previas de que es lo que va a suceder.

5- Prueba y error. Para ganar experiencia en terrenos nuevos.
6. Generar alternativas sin juicio previo. Porejemplo expresar ideas que no sabemos
muy bien que efectos tendrán. Implica poder decir “cualquier barbaridad” que dentro
de un campo de conocimientos ajeno al nuestro puede ser real ocorrecta.
7. Transferir experiencias. Aunque no tengamos experiencia sobre una situación en
particular transferimos las experiencias que tenemos en un campo parecido y las
tratamos de adoptar.