Pensamiento

1. ¿Cómo se aproxima la gerencia de una organización a la complejidad?
2. ¿En qué consiste el ADN cultural de las sociedades humanas y cuál es su relación con la complejidad?3. ¿Por qué la mano invisible de Adam Smith es un ejemplo de auto organización?

1. ¿Cómo se aproxima la gerencia de una organización a la complejidad?
R/ Partiendo de ladefinición de complejidad como ciencia que estudia diversos sistemas físicos, biológicos que presentan incertidumbre, desorden o azar como producto de subprocesos, elementos oindividuos, La Gerencia de una organización se aproxima a la complejidad en la medida que conozca como los procesos y subprocesos de su organización se comportan así como lainterrelación de las personas para determinar que estímulos pueden llegar a afectar dicha organización y poder mantener un adecuado nivel de desempeño de la organización a pesar dela incertidumbre.
2. ¿En qué consiste el ADN cultural de las sociedades humanas y cuál es su relación con la complejidad?
R/ El ADN cultural son patrones de comportamiento,rasgos, costumbres, tradiciones, creencias de grupos de personas o sociedades que se relacionan con la complejidad de forma directa ya que son factores que crean reglas decomportamiento individuales o grupales que afectan o tienen influencia en el comportamiento de un sistema o red.
3. ¿Por qué la mano invisible de Adam Smith es un ejemplo de autoorganización?
R/ Es un ejemplo de auto organización ya que en la economía de libre mercado su comportamiento es guiado por el “egoísmo” es decir los productores buscan el máximobeneficio y los consumidores la máxima satisfacción lo que produce resultados orientados al interés general de una sociedad sin que sea liderado por una sola persona o ente.