pensemos en cuestiones administrativas

1. ¿Por qué la comunicación eficaz no es sinónimo de acuerdo?

No es sinónimo de acuerdo la comunicación eficaz porque aunque logremos transmitir lo que queremosno necesariamente llegaremos a un acuerdo con las personas que queremos ya sea cerrar un negocio o simplemente un tema de conversación.

2. ¿Qué considera másimportante para el gerente: hablar con exactitud o escuchar activamente? ¿por qué?

Yo creo que ambas son importantes, tanto el hablar con exactitud y escucharactivamente. Hablar con exactitud para que al final del día no hayan mal entendidos entre los gerentes de las diferentes empresas si en caso fuera alguna reunión en losexteriores de la empresa o en el interior de la misma, y escuchar activamente para que queden claros los puntos que se hayan tratado en alguna de estas reuniones.

3.“La comunicación ineficaz es un error del transmisor” ¿Está de acuerdo o no con esta afirmación? Analice

No necesariamente la comunicación ineficaz es un errordel transmisor porque puede que el llegue a transmitir bien la información pero no se entienda del todo por parte de los receptores, o que en verdad no transmita bienla información y ni siquiera se llegue a un acuerdo y nadie diga nada.

4. ¿Cómo podrían usar los gerentes la comunicación informal para su beneficio?

Lacomunicación informal suele expresarse en su forma más común a manera de rumor, sin duda, los rumores generan desestabilizad en la organización y conflictos entre losactores organizacionales. Ante esa situación es importante detectar a tiempo la naturaleza y el blanco del rumor, a fin de aclararlo en una relación cara a cara.