PENSIONES



APR

España, Francia y Suecia.

Extracto
La estructura demográfica europea esta cambiando por esto los gobiernos deben adaptarse a estos cambios, el más importante es el envejecimiento de la población. En este informe compararé las medidas tomadas en tres países europeos uno mediterráneo, España, uno occidental, Francia, y uno nórdico, Suecia.


















Uno delos problemas que más alarma a los gobiernos europeos es el envejecimiento de la población, en gran medida por cuestiones económicas ya que el estado no puede hacerse cargo de mantener a esta parte de la población cada vez mayor. Este envejecimiento es debido mayormente a que cada vez la incorporación al trabajo es más tardía ya que los jóvenes para trabajar requieren más formación profesional,la vuelta de los inmigrantes a sus países de origen y el descenso de la natalidad hasta el punto de no superar la tasa de reposición, provocado en gran medida por; la generalización de uso de métodos anticonceptivos, la preferencia de las mujeres de participar en el mundo laboral antes que ser madres, las parejas deciden casarse y tener hijos más tarde lo que suele llevar a la disminución de hijospor matrimonio, coyunturalmente también es importante destacar la crisis económica que invade Europa.

En este mapa podemos ver que solo Islandia llega a la tasa de reposición, por lo que podemos afirmar que Europa envejece. Sin embargo podemos ver que hay grandes diferencias entre los países escandinavos (Suecia, Finlandia, Noruega y Dinamarca) más Reino Unido y Francia, y Los paísesoccidentales y mediterráneos. Para explicar estas diferencias desarrollaré el tipo de políticas en cuanto a sistemas de pensiones, financiación de los gastos de sanidad y farmacia y protección social y atención a personas dependientes que hay en estas diferentes culturas; Suecia, Francia y España.

Una de las cosas que más inquieta a la población es el sistema de pensiones y en cómo puede afectarles.Debido a que cada vez hay menos gente trabajando, hecho agravado por la crisis, el estado tiene menos ingresos para asegurar las pensiones, podemos ver en periódicos titulares alarmantes como “El País”: “La crisis deja solo a dos trabajadores cotizando por cada pensionista”.

Suecia en este aspecto está adelantado a los países occidentales y mediterráneos ya que su época del baby-boom fue anteriora la nuestra y por tanto tienen este problema desde hace más tiempo, la solución a la que consiguieron llegar no fue sencilla ya que tenían que llegar un acuerdo. Se comenzó a debatir en 1984 pero hasta 1994 no se aprobó este peculiar sistema con cinco votos a favor de los siete posibles.
En primer lugar tenemos que destacar que Suecia el modelo de pensiones suecas no es de capitalización comoel chileno o peruano. En Suecia solo una parte de cada pensión se gestiona como se hace en este tipo de sistemas además esta parte se hace de forma diferente ya que no cumple con algunas de las características propias del sistema de capitalización. Debemos destacar que este modelo no desampara a las clases sociales menos favorecidas ya que tienen un mínimo garantizado igual que en España, Francia yAlemania hay las pensiones no contributivas, es decir, Suecia da a todos sus ciudadanos que están jubilados unos ingresos mínimos siempre y cuando hayan vivido ahí al menos cuarenta años. Esta pensión sólo se recibe en el caso de no haber más fuentes de ingresos, si la pensión es muy baja y con ella no se puede llevar una “vida digna” se le asignan un sueldo complementario para que mínimamente sepueda llegar a 870 €, normalmente las pensiones superan un poco esta cantidad como beneficio para que las personas que han estado cotizando. Lo máximo oscila entre 1200 euros mensuales y 1250. Sin embargo lo más importante del sistema sueco son las cuentas nocionales. Las cotizaciones sociales en el país escandinavo se dividen en dos partes: un 16% va al inkomstpension (cuentas nocionales) y un...