pensiones

Pensiones

Las cuales son una de las situaciones mas importantes y casi obligadatoriamente conflictivas de la sociedad al llegarse a una edad en la que sea por motivos de salud o simple transcurso del tiempo en una institución deciden jubilarse.
Las pensiones dicho de otra manera son ….Una pensión (o seguro o subsidio), en relación con el seguro social o a la seguridad social, es un pago,temporal o de por vida, que recibe una persona cuando se encuentra en una situación, establecida por ley en cada país, que la hace acreedora de hecho de una cantidad económica, ya sea de los sistemas públicos de previsión nacionales o de entidades privadas. Por lo regular la base de trabajadores en activo es la que da sustento al pago de dichas pensiones.

Existen diversos tipos de pensiones, nosolo en mexico sino también en latinoamerica y las sobresalientes de ellas son las siguientes:
Renta vitalicia o renta vitalicia inmediata:
Es aquella modalidad de pensión que contrata un afiliado con una Compañía de Seguros y ésta se obliga al pago de una renta mensual al afiliado y, fallecido éste a sus beneficiarios de pensión, desde la suscripción del contrato hasta la caducidad de talesderechos. Los recursos del afiliado se transfieren a la Compañía. Y ésta asume el riesgo financiero y de sobrevida del pensionado y su grupo familiar. La decisión es irrevocable, dado que se pierde la propiedad sobre los recursos
Retiro Programado:
es la modalidad de pensión que obtiene el afiliado con cargo a su Cuenta de Capitalización Individual (y su monto corresponde a la cantidadque resulte de dividir el saldo por el capital necesario para pagar una unidad de pensión al afiliado y, fallecido éste, a sus beneficiarios.
Retiro fraccionario
es aquella modalidad de jubilación o retiro definitivo por invalidez que acuerda el afiliado con una administradora de conformidad con las siguientes pautas:
• a) Sólo podrán optar por esta modalidad los afiliados cuyo haberinicial de la prestación, calculado según la modalidad establecida eso, resulte inferior al cincuenta por ciento (50 %) del equivalente a la máxima prestación básica universal;

• b) La cantidad de fondos a retirar mensualmente de la cuenta de capitalización individual, será equivalente al cincuenta por ciento (50 %) del haber correspondiente a la máxima prestación básica universal vigente al momentode cada retiro;

• c) La modalidad de retiro fraccionario se extinguirá cuando ocurra uno de los siguientes eventos:

• 1. Cuando se agote el saldo de la cuenta de capitalización individual.
• 2. Cuando se produzca el fallecimiento del beneficiario, oportunidad en la cual el saldo remanente de la cuenta será entregado a los derechohabientes del causante;

• d) Los retiros fraccionarios noestarán sujetos a comisiones por parte de la administradora.

Pensión por Invalidez:
Es el estado de invalidez permanente dictaminada por el IMSS que da derecho al asegurado, al otorgamiento de una pensión definitiva.

Para los efectos de la Ley del Seguro Social existe invalidez cuando el asegurado se halle imposibilitado para procurarse, mediante un trabajo igual, una remuneración superioral cincuenta por ciento de su remuneración habitual percibida durante el último año de trabajo y que esa imposibilidad derive de una enfermedad o accidente no profesionales.
Pensión por Incapacidad:
Los riesgos de trabajo pueden traer como consecuencia la incapacidad permanente, ya sea parcial o total, o inclusive la muerte del trabajador.
Al declarar el IMSS la incapacidad permanente total delasegurado, éste recibirá una pensión mensual definitiva.
Incapacidad permanente parcial:
Si la valuación de la incapacidad dictaminada por el IMSS es superior al cincuenta por ciento, el asegurado recibirá una pensión. Si la valuación definitiva de la incapacidad fuese de hasta el veinticinco por ciento, se pagará al asegurado, en sustitución de la pensión, una indemnización global equivalente...