Pequiven

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
E.T.C.R”GREGORIO MAC GREGOR”

Profesor: | Alumno: |
Ana Contreras | Riward E. Belandria |
| Sección 9º “A” |

Marzo de 2010

Pequiven
(Petroquímica de Venezuela)
Estructura Empresarial
Pequiven tiene una estructura empresarial bastante compleja compuesta por Empresas Filiales y  Mixtas, cada unaorientada a desarrollar actividades operacionales, comerciales y/o financieras.
Pequiven cuenta con una serie de ventajas comparativas que ofrece Venezuela en el área petroquímica:
• País petrolero con abundantes reservas probadas de gas natural.
• Posición geográfica favorable para acceder a mercados regionales y globales en crecimiento.
• Disponibilidad de una importante infraestructuraindustrial en áreas clave para la expansión.
Visión
Ser la Corporación capaz de transformar a Venezuela en una potencia petroquímica mundial para impulsar su desarrollo.
Misión
Producir y comercializar con eficiencia y calidad productos químicos y petroquímicos, en armonía con el ambiente y su entorno, garantizando la atención prioritaria a la demanda nacional, con el fin de impulsar el desarrolloeconómico y social de Venezuela.
Valores
Los valores organizacionales son el conjunto de creencias que una organización tiene sobre su quehacer diario. Los valores organizacionales son el soporte de la cultura organizacional, inspiran y dan marco a la Visión, Misión y objetivos de la empresa. Los valores organizacionales se deben internalizar de tal manera que se manifiesten y sean tangibles enla actividad diaria de cada uno de los miembros de la empresa.
Son nuestros valores:
Respeto
Lealtad
Compromiso Social
Humildad
Honestidad
Responsabilidad
Disciplina
Sentido de Pertenencia
Justicia Socia
Igualdad
¿Fuentes de Trabajo de la Empresa?
La Revolución Petroquímica Socialista tiene como propósito el máximo aprovechamiento de las grandes reservas de gas natural de Venezuelapara impulsar este sector, promover el desarrollo económico y social, y transformar el modelo productivo nacional, con la finalidad de satisfacer las necesidades de la población, y brindarles las diferentes fuentes de trabajo a toda la nación.
Esta estrategia propuesta por la Corporación Petroquímica de Venezuela S.A contempla la ejecución de 87 proyectos en dos etapas, de 2007 a 2013 y de 2014 a2021, concebidos para producir materias primas y construir el desarrollo de manufacturas aguas abajo en todo el país.
Esta empresa tiene como objetivo producir fertilizantes, productos oxigenados y polímeros a partir del gas natural, además de generar resinas plásticas, copolímeros, elastómeros y poliuretanos, a partir de las corrientes de refinación.
¿Cómo genera empleo al Estado?
Pequivenbrinda la oportunidad de trabajo evaluando a la persona mediante su información curricular, para garantizar la disponibilidad de talento humano calificado y poseer de ética, responsabilidad y compromiso con Pequiven y el país

Recursos Utilizados:
Desarrollo del tema:
Internet.
Realización de la Maqueta:
Anime, Cartulina, Tijeras, entre otros.
Limitaciones o Inconvenientes que presentamos enel trabajo.
La realización de la maqueta me fue complicada, por falta de material especifico para la realización de la misma, e incluso hice lo que estuvo a mi alcance, y a mi presupuesto.
Recomendaciones y Sugerencias del Trabajo
Buscar la manera de hacerle saber a la empresa que deben mejorar la forma en la que brindan fuentes de trabajo al estado.
Especificar en su portal web las áreasen las que se pueden trabajar en la empresa, para que sea más satisfactoria al público que la visita, ya sea personas interesadas a trabajar en dicha empresa.
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