perfil de recursos humanos

Nuestra empresa
Manual de organización Fecha:
Descripción y perfil de puesto


A.Generalidades
Nombre del puesto: gerencia de recursos humanos
Puesto al que le reporta directamente:gerencia recursos humanos Área:recursos human.

B. Objetivo del puesto

capacitar, cuidar y apoyaral personal, logrando empleados eficaces y eficientes.
contratar el mejor personal para mejorar las contribuciones productivas que persigue la organización, de forma que sean responsables desde elpunto de vista estrastegico, etico y social para lograr altos salarios y beneficios.

C. Puesto que le reportan directamente al puesto
Director de Administración
D. Puestos con los que tienerelación para dar o recibir información el puesto
jefe de departamento o de Reclutamiento y Selección
Jefe de Departamento de Relaciones Laborales
Jefe de Departamento de Operación y Pagos

E. Personascon las que tiene relación externamente (proveedores, clientes, instituciones, etc.) el puesto
Dirección General de Recursos Humanos de la Secretaría de Salud
Dirección de Desarrollo Organizacionalde la Secretaría de Salud
Secretaría de Hacienda y Crédito Público Pago de impuestos y FONAC Licitación de seguros institucionales
Secretaría de la Función Pública
Instituto de Seguridad yServicios Sociales para los Trabajadores del Estado, Fondo de la Vivienda del ISSSTE y Sistema de Ahorro para el Retiro
Coordinación de Institutos Nacionales de salud
F. Funciones del puesto
1. Realizarcon efectividad todas las actividades relacionadas con las funciones establecidas y las que se le demanden según sus programa prioritarios
2. Supervisar el proceso de selección y contratación depersonal
3. Coordinar y supervisar el proceso de pago de nómina ordinaria y extraordinaria
4. Vigilar el ejercicio del presupuesto autorizado de servicios personales
5. Coordinar y autorizar el...