Perfil De Un Líder
Páginas: 2 (307 palabras)
Publicado: 23 de agosto de 2011
Perfil de un Líder:
Un líder es aquel que tiene la cualidad o habilidad de un administrador para inducir a sus subalternos a trabajar con confianza y celo.
Tiene habilidadesbásicas para inventar y usar motivadores analizando las necesidades humanas.
Además un líder inspira, animando, avivando, despertando lealtad y devoción, por medio de la Empatía, siendoobjetivo y teniendo conocimiento de sí mismo.
Un líder comprende a las personas de las cuales es líder, tiene capacidad de inspirar confianza y desarrollar el l clima de crear unestilo propio.
Características de un Líder:
- Un líder hace más énfasis en las actitudes, que en las aptitudes.
- Un buen líder tiene un pensamiento positivo ante cualquier problema osituación que se presente.
- Un gran líder entiende que aprender es ir de fracaso en fracaso sin desesperarse, pues el camino a la perfección es el error.
- Un líder es coherente ensus acciones y dichos.
- Un buen líder busca la competencia y está abierto a la opinión contraria.
- Un verdadero líder se comunica fácilmente con todos los niveles.
- Un líder estácomprometido con la organización, el grupo y su trabajo.
- Un buen líder define correctamente la realidad.
- Un líder toma solo las decisiones.
Un buen líder es aquel que se preocupapor los intereses de su pueblo o subalternos, es un persona muy positiva que tiene decisión propia y lucha por sus ideales.
Debe ser inteligente y coherente en sus acciones y tomade decisiones e ir a la par de la realidad, debe tener una excelente comunicación con cualquier persona sin importar el rango que esta tenga.
Un líder debe tener facilidad de palabray ser un gran orador pero sobre todo un verdadero líder realmente cree en lo que dice, de esta manera logra tener la seguridad de que lo que proyecta podrá tener poder de convencimiento.
Un líder es aquel que tiene la cualidad o habilidad de un administrador para inducir a sus subalternos a trabajar con confianza y celo.
Tiene habilidadesbásicas para inventar y usar motivadores analizando las necesidades humanas.
Además un líder inspira, animando, avivando, despertando lealtad y devoción, por medio de la Empatía, siendoobjetivo y teniendo conocimiento de sí mismo.
Un líder comprende a las personas de las cuales es líder, tiene capacidad de inspirar confianza y desarrollar el l clima de crear unestilo propio.
Características de un Líder:
- Un líder hace más énfasis en las actitudes, que en las aptitudes.
- Un buen líder tiene un pensamiento positivo ante cualquier problema osituación que se presente.
- Un gran líder entiende que aprender es ir de fracaso en fracaso sin desesperarse, pues el camino a la perfección es el error.
- Un líder es coherente ensus acciones y dichos.
- Un buen líder busca la competencia y está abierto a la opinión contraria.
- Un verdadero líder se comunica fácilmente con todos los niveles.
- Un líder estácomprometido con la organización, el grupo y su trabajo.
- Un buen líder define correctamente la realidad.
- Un líder toma solo las decisiones.
Un buen líder es aquel que se preocupapor los intereses de su pueblo o subalternos, es un persona muy positiva que tiene decisión propia y lucha por sus ideales.
Debe ser inteligente y coherente en sus acciones y tomade decisiones e ir a la par de la realidad, debe tener una excelente comunicación con cualquier persona sin importar el rango que esta tenga.
Un líder debe tener facilidad de palabray ser un gran orador pero sobre todo un verdadero líder realmente cree en lo que dice, de esta manera logra tener la seguridad de que lo que proyecta podrá tener poder de convencimiento.
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