Perfil del cargo

PERFIL DEL CARGO

IDENTIFICACION DEL CARGO:
NOMBRE DEL CARGO: JEFE INMEDIATO:
DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS DIRECTOR ADMINISTRATIVO

DESCRIPCION DEL CARGO:
OBJETIVO DEL CARGO:
Dotar a lacompañía de personal idóneo que le pueda brindar los recursos necesarios para su óptimo desempeño. Busca en el empleado el aumento de su rendimiento y productividad atreves programas que lo incentiven y lomotiven a desarrollar sus habilidades y competencias al máximo cumpliendo así con los objetivos de la organización. Realizar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción ycapacitación de personal. Elaboración de planes de capacitación , adiestramiento, actualización, especialización y perfeccionamiento Implementación de instrumentos con finalidad de registrar y controlar alpersonal. Establecimientos de sistemas que fomenten el bienestar y seguridad del colaborador en el puesto de trabajo. Proponer y ejecutar la política remunerativa ( distribución de sueldos y salarios)Realizar la Evaluación y Categorización de Puestos, estableciendo la respectiva escala salarial. Elaborar la planilla de remuneraciones. Cumplir con normas de seguridad social, higiene y seguridadindustrial. Atender los reclamos laborales del personal Asesorar y participar en la formulación de la política de personal Dar a conocer las políticas de personal y asegurar que se cumpla por completo.Relacionarse con las oficinas de colocaciones y otras fuentes de mano de obra. Establecer el perfil y diseño de puestos. Reclutar y seleccionar al personal. Determinar los términos y condiciones deempleo. Controlar se cumplan los diversos aspectos legales y requisitos establecidos por la ley y la empresa en materia de contratación de

FUNCIONES ESPECIFICAS:

RECURSOS BAJO SU RESPONSABILIDADpersonal. Desarrollo y gestión de la estructura y política salarial. Supervisar la correcta confección de las planillas de remuneraciones del personal Desarrollo y gestión de la política y...