Perfil Del Director De Un Centro Escolar

PERFIL DEL DIRECTOR DE UN CENTRO ESCOLAR

* Conocer, proteger, defender y difundir los valores institucionales.

* Estar en capacidad de ejercer una auténtica autoridad. Ser un lídertécnico, humano, educativo, simbólico y cultural que mueva a sus colaboradores a la acción, buscando fines comunes y encauzando iniciativas particulares.

* Debe poseer actitudes y cualidades comoprofesionalidad, constancia, afán de superación, impulso para saber actuar en la incertidumbre, creatividad, imaginación realista, confianza en sí mismo, iniciativa para abordar asuntos, capacidad derespuesta frente a lo inesperado, flexibilidad, capacidad de trabajar en equipo, de exigir, comprender y adaptarse y vinculación con el proyecto educativo del centro.

* Vivir una serie de valores yvirtudes y luchar por mejorar en ellos.
* Fortaleza
* Responsabilidad
* Sencillez
* Cordialidad
* Optimismo
* Alegría
* Respeto
* Caridad
* Orden
* Justicia* Prudencia
* Honestidad
* Laboriosidad

* Tener prestigio frente a la comunidad educativa.

* Ser propositivo y generador de una cultura adecuada para trabajar y convivir a gusto.* Tener la capacidad necesaria para diseñar planes de acción y proyectos institucionales a corto, mediano y largo plazo.

* Contar con la capacidad y las habilidades necesarias para:* Aumentar cualitativa y cuantitativamente el proceso de enseñanza y aprendizaje.

* Asegurar una buena comunicación dentro, hacia y desde el centro escolar.

* Motivar continuamente asus colaboradores con el fin de que contribuyan al proyecto común, que mejoren su competencia técnica y que comprendan y hagan suyos cada vez mejor los valores institucionales (comprometerlos)

*Responsabilizarse del bien integral y comprometerse con los proyectos de mejora de todos los participantes del proceso (padres, profesores, alumnos, personal técnico y de servicio), sin olvidar que...