Perfil Del Gerente

PERFIL DEL GERENTE
El gerente es la persona que tiene en sus manos el éxito o fracaso de las organizaciones y sus actividades y el cumplimiento de los objetivos y metas. Para lograr que todo esto selleve realmente a cabo el papel del gerente es realmente relevante no porque sea el único que tome decisiones si no porque también requiere de un equipo preparado para asumir todos los retos quelleven a cabo estas decisiones o estén preparados para tomar algunas también.
El gerente debe ser organizado, tener las cosas claras desde el comienzo, no deja cosas al azar, conocer los recursos con quecuenta y saberlos utilizar, en qué momento cada recurso debe tomar su importancia y jugar su papel.
El gerente debe ser proactivo, debe estar preparado para cualquier cosa que se presente, debe conantelación tener planes en casos de que se presente un imprevisto, debe adelantarse a los hechos.
El gerente debe saber comunicarse, debe tener la capacidad de hacerse entender y de entender todaslas señales de las demás personas, debe conocerse y conocer a los demás. Debe estar al tanto de cómo su grupo se entiende y se comunica entre si y crear o fortalecer puentes de comunicación.
Elgerente debe ser un buen observador, debe ver mas allá de lo expuesto, debe conocer cada parte del proceso y debe ver en cada falencia un punto de mejora o de marca de diferencia para lograr el éxito.
Elgerente debe ser decidido, no debe flaquear ante los retos, debe ser alguien que toma lo malo y convierte en bueno, toma las derrotas y las convierte en victorias, cada reto es para el un proyecto losacepta y los realiza.
El gerente debe estar capacitado, debe ser una persona que le gusta aprender que le gusta obtener conocimiento para mejorar cada día en la toma de sus decisiones.
El gerentedebe ser perseverante, aunque encuentre piedras en el camino no se va a para atrás siempre debe buscar el éxito o la consecución de los objetivos.
El gerente debe ser visionario, debe ver a futuro...