PERFIL DEL PUESTO DE JEFE DE LOGISTICA

PERFIL DEL PUESTO DE JEFE DE LOGISTICA
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
La persona responsable del puesto de trabajo es el máximo responsable del correcto funcionamiento, coordinación y organización del área logística de la empresa, tanto a nivel de producto como a nivel de gestión de personal, con el objetivo de distribuir a los clientes los pedidos de mercancía en tiempo y forma.

LAS FUNCIONESPRINCIPALES DEL PUESTO SON:
Coordinar las diferentes áreas de almacén (entradas, reposición, preparación de pedidos y transporte de los mismos).
Optimizar la política de aprovisionamiento y distribución de la empresa.
Optimizar, organizar y planificar la preparación y distribución de pedidos.
Optimizar procesos de trabajo.
Gestionar y supervisar al personal a su cargo.


PERFIL DEL PUESTOLa persona responsable del puesto forma parte del Comité de Dirección de la empresa, dependiendo directamente de Dirección General. 
A su cargo tiene a 45 personas aproximadamente.

PERFIL DEL CANDIDATO
Conocimientos requeridos:
Conocimientos y experiencia en el área de logística (Curso superior o Master en Logística).
Conocimientos y experiencia en la preparación de pedidos a través deradiofrecuencia.
Paquete Office e Internet a nivel avanzado.
Valorable conocimiento de programas informáticos de gestión de almacén (NEW LOG, etc.).

HABILIDADES REQUERIDAS:

Asertividad.
Persona muy centrada a conseguir objetivos.
Capacidad para planificar y organizar tanto procesos como personas.
Facilidad para afrontar situaciones de estrés y liderar y adaptarse a los cambios.Resolución de problemas y toma de decisiones.
Capacidad para liderar y crear equipos de trabajo.

OBSERVACIONES
Se valorará:
Experiencia en puesto similar en empresas de distribución.
Conocimiento y experiencia en la gestión de almacenes informatizados y robotizados.
Experiencia mínima: 7 años
Edad máxima: 50 años
HOJA DE EVALUACION DE RECLUTAMIENTO DEL CARGO DE JEFE DE LOGISTICA
EVALUACIONESPUNTAJE
EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA (máx. 60 puntos)

a) EXPERIENCIA (PUNTAJE MAX. 30 PTOS.)
MIN
MAX
Experiencia laboral de cuatro (04) años
 
 
- De 04 a 05 años
10 puntos
 
- Más de 05 años
 
15 puntos
Experiencia laboral en materia de contrataciones públicas o entre contrataciones públicas y logística privada de dos (02) años
 
 
De 02 a 03 años
10 puntos
 
Más de 03 años 
15 puntos
TOTAL
20 puntos
30 puntos
b) FORMACIÓN PROFESIONAL (PUNTAJE MAX. 20 PTOS.)
 
 
ESTUDIO DE POST GRADO
 
20 puntos
Estudios de especialización, de 100 horas lectivas o más en temas relacionados con el puesto.
15 puntos
 
TOTAL (Estos son puntajes excluyentes, decumplir con ambos se calificará el mayor)
15 puntos
20 puntos
c) CONOCIMIENTOS (PUNTAJE MAX. 10 PTOS.)
 
 
Estudios en temas relacionados con el puesto
 
 
- De 01 a 02 Cursos
05 puntos
 
Más de 02 Cursos
 
10 puntos
TOTAL
05 puntos
10 puntos
PUNTAJE TOTAL EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA
40 puntos
60 puntos
ENTREVISTA (máx. 40 puntos)
 
 
TOTAL ENTREVISTA
30 puntos
40puntos
PUNTAJE TOTAL
70 puntos
100 puntos



LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
Depende directamente del Jefe del Área de Administración.
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Todos los cargos específicos del Departamento de Logística.

a. Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar el cumplimiento de las actividades del Departamento de Logística.

b. Dirigir laelaboración del Plan Operativo del Departamento de Logística, de acuerdo a las directivas y lineamientos de la Alta Dirección.

c. Dirigir la formulación del Plan Anual de Contrataciones del Banco, PAC-BN, así como facilitar la ejecución del mismo, acorde a la normatividad legal vigente.

d. Administrar y controlar la ejecución de los Proyectos de Inversión, instalación y
Mantenimiento de...