Perfil Laboral
Páginas: 3 (543 palabras)
Publicado: 9 de octubre de 2012
PERFIL LABORAL
El trabajo a cambiado gracias a los procesos de la globalización hoy en dia las profesiones mas demandadas son las “Profesiones del Saber”, estas se caracterizan porque el trabajadordesarolla actividades mas amplias, ricas y polivalentes, porque se fomenta el trabajo en grupo y se reduce con ello la dependencia organizativa, se disminuye la jerarquía y se valora la capacidad deltrabajador, es decir su iniciativa, la adaptación que tiene para ls cambios y su entrega e implicación en el proyecto empresarial.
Los pequeños y medianos empresarios del mundo son consistentes delnivel de exigencia de los consumidores, no solo por situaciones económicas,sino también por nuevos conocimientos generados por la educación, investigaciones, y necesidades que el medio establece paraser competitivos. Por tal razón es propio atraer a los clientes con productos crativos y novedosos que les proporcionen un alto grado de satisfacción y seguridad. De esta manera las empresas puedengenerar el reconocimiento que se requiere para afianzar sus productos del mercado; pero ¿Cómo lograr el reconocimiento esperado?
Para resolver el interrogante anterior es importante que losempresarios desarrollen principalmente el enfoque de Marketing Holistico que les permitirá entender mas fácilmente el concepto de generación de valor.
Este enfoque vincula la empresa con el cliente,proveedores, colaboradores, y en general con la sociedad, esto crea un ambiente comercial idóneo y proporcionar estrategias claves de abordar a los consumidores orientándolos hacia el beneficio que traeutilizar los servicios de la empresa.
El PERFIL LABORAL es un Despacho de Consultoria en el Area de los Recursos Humanos, que brinda apoyo a las empresas,en las diferentes actividades que aplican elmanejo del capital humanoy detectar oportunamente las areas de mejora continua.
Lo que hace posible propiciar un Servicio Integral en Recursos Humanos es la aplicación de un Diagnostico Empresarial,...
El trabajo a cambiado gracias a los procesos de la globalización hoy en dia las profesiones mas demandadas son las “Profesiones del Saber”, estas se caracterizan porque el trabajadordesarolla actividades mas amplias, ricas y polivalentes, porque se fomenta el trabajo en grupo y se reduce con ello la dependencia organizativa, se disminuye la jerarquía y se valora la capacidad deltrabajador, es decir su iniciativa, la adaptación que tiene para ls cambios y su entrega e implicación en el proyecto empresarial.
Los pequeños y medianos empresarios del mundo son consistentes delnivel de exigencia de los consumidores, no solo por situaciones económicas,sino también por nuevos conocimientos generados por la educación, investigaciones, y necesidades que el medio establece paraser competitivos. Por tal razón es propio atraer a los clientes con productos crativos y novedosos que les proporcionen un alto grado de satisfacción y seguridad. De esta manera las empresas puedengenerar el reconocimiento que se requiere para afianzar sus productos del mercado; pero ¿Cómo lograr el reconocimiento esperado?
Para resolver el interrogante anterior es importante que losempresarios desarrollen principalmente el enfoque de Marketing Holistico que les permitirá entender mas fácilmente el concepto de generación de valor.
Este enfoque vincula la empresa con el cliente,proveedores, colaboradores, y en general con la sociedad, esto crea un ambiente comercial idóneo y proporcionar estrategias claves de abordar a los consumidores orientándolos hacia el beneficio que traeutilizar los servicios de la empresa.
El PERFIL LABORAL es un Despacho de Consultoria en el Area de los Recursos Humanos, que brinda apoyo a las empresas,en las diferentes actividades que aplican elmanejo del capital humanoy detectar oportunamente las areas de mejora continua.
Lo que hace posible propiciar un Servicio Integral en Recursos Humanos es la aplicación de un Diagnostico Empresarial,...
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