Perfil profesional de ingenieria de sistemas

PRESENTACION
Previo cordial saludo, nos dirigimos a su persona con el siguiente trabajo el cual tiene el propósito de profundizar el perfil profesional del ingeniero de sistemas en el área laboral resaltando sus competencia, requisitos y los conocimientos que debe tener el ingeniero de sistemas para poder desenvolverle libremente en ya sea empresa u organización de acuerdo a las exigencias dehoy en día, que al propósito van cambiando y vienen siendo cada vez más complejas.
No olvidemos que ingeniería de sistemas es un modo de enfoque interdisciplinario que permite estudiar y comprender a los sistemas con el propósito de implementar u optimizar los sistemas complejos.
Esperamos que el siguiente trabajo le sea de agrado y le pedimos previas disculpar por los errores que podríamostener.

Los alumnos

INDICE
1. INTRODUCCION 4
2. EJERCICIO 01 5
3.1. IMPORTANCIA: 5
3.2. COMPETENCIAS 5
3.3.1. CONOCIMIENTOS 5
3.3.2. HABILIDADES 5
3.3.3. DESTREZAS 5
3.3.4. REQUISITOS 5
3. EJERCICIO 02 6
4.3. ¿Actualmente dónde mayormente estántrabajando? 6
4.4. Funciones dentro de la organización 6
4.5. Tareas dentro de la organización 6
4. EJERCICIO 03 7
5. ELABORACION DEL AMOD 7
6.6. Funciones 7
6.7. ADMINISTRADOR DE REDES 7
6.8. ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS 7
6.9. SOPORTE TECNICO 7
6.10. CONSULTOR 7
6. Organizaciónde las tareas 7
7.11. ¿Con qué empieza la formación? 7
7.12. ¿Con qué continua? 8
7.13. ¿Con que culmina? 8
7. AMOD 8

INTRODUCCION
No olvidemos que ingeniería de sistemas es un modo de enfoque interdisciplinario que permite estudiar y comprender a los sistemas con el propósito de implementar u optimizar dichos sistemas que valedecir están en constante cambio, y para poder afrontar dichos cambios el ingeniero de sistemas debe estar en constante actualización en cuanto a las disciplinas y las herramientas de desarrollo de sistemas.
Una de las principales diferencias de la ingeniería de sistemas respecto a otras disciplinas de ingeniería tradicionales, consiste en que la ingeniería de sistemas no construye productostangibles.
Los ingenieros de sistemas tratan con sistemas abstractos con ayuda de las metodologías de la ciencia de sistemas, y confían además en otras disciplinas para diseñar y dichos sistemas.

EJERCICIO 01
Elabore por competencias el perfil del ingeniero de sistemas.
Para este ejercicio tomamos de ejemplo a un ingeniero de sistemas que se desempeña en COFOPRI rural.
IMPORTANCIA:
Laimportancia de sus destrezas habilidades y competencias las clasificamos en 4 para hacer mucho más fácil su comprensión:
* A: ESCENCIAL
* B: IMPORTANTE
* C: COMPLEMENTARIO
* G: GENERICO
COMPETENCIAS | NIVEL DE IMPORTANCIA |
CONOCIMIENTOS | |
Conocimientos en Telecomunicaciones (configuración IP) | A |
Conocimiento en Administrar la Red | B |
Conocimiento de Servidores Linux Red |C |
Conocimiento Servidores Enterprise | B |
Conocimiento de Active Directory | B |
Conocimiento de Cableado Estructurado | A |
Conocimiento en Redes Inalámbricas | A |
Conocimiento en Seguridad y Manejo de Base de Datos | A |
Conocimiento en servidores web | B |
Implantación de servidores para acceso de Internet (Proxy) | A |

COMPETENCIAS | NIVEL DE IMPORTANCIA |
HABILIDADES| |
Gestionar el almacenamiento y recuperación de la información. | A |
Conceptos básicos de contabilidad y finanzas. Interpretación de balances y cálculo de ratios que ayuden a la toma de decisiones | B |
Planificar la adquisición de materiales tecnológicos y establecer las pautas de su uso eficaz. | A |
Diseñar sistemas de información en función de los requerimientos estratégicos de...