PERFIL PROFESIONAL Y ACADEMICO
Páginas: 6 (1324 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2015
Instituto Universitario Politécnico
“Santiago Mariño”
Extensión Mérida
Escuela de Ingeniería Química
PERFIL ACADEMICO Y PROFESIONAL
Docente E:
Marian Saimento
Integrantes:
Lopez Carlos
C.I. 26558543
Yaguare Ana
C.I. 26371602
Octubre, 2015
INTRODUCCIÓN
El perfil académico no es más que el toda la historia de una persona, en el cual se recibe conocimiento a través de unainstitución, puede ser en un colegio, universidad, etc. A parte del mismo, tenemos el perfil profesional, el cual abarca el perfil académico, como experiencia y habilidad que tenga la persona para cubrir el empleo.
Uno de los muchos objetivos generales de la Bloguía de Empleo es el demostrar la importancia del Perfil Profesional y de su temprana identificación por parte del propio candidato. Esfundamental que el candidato conozca su perfil, y lo es más aún, que sepa cómo plasmarlo y luego explicarlo adecuadamente en la entrevista, ya que permitirá al candidato ajustarlo y definirlo de una manera adecuada destacando aquellos aspectos que posea y que son de utilidad el puesto ofertado.
1. PERFIL
Es el conjunto de rasgos peculiares que un puesto de trabajo engloba a nivelde educación, nivel de formación, experiencia y habilidades intelectuales y/o físicas.
Los perfiles responden a la pregunta, ¿a quién? se dirige la formación, traducen la intencionalidad de los objetivos y describen las características o rasgos psicológicos que se espera que logren los estudiantes al término de su formación.
2. PERFIL ACADEMICO
Se entiende por perfil académico la definición de lasáreas de información, formación y sensibilización, que se pretenden desde el punto de vista formal. En otras palabras, representa los rasgos, las particularidades, los conocimientos y las expectativas que califican a un sujeto para recibir una credencial académica.
En otras palabras, un perfil académico, no es más que la descripción de las grandes tareas independientes (COMPETENCIAS) que realiza unestudiante para la adquisición y aplicación de los valores, conocimientos, procesos y técnicas de una titulación.
Entre las características del perfil académico encontramos:
Personas formadas en valores cristianos y humanísticos como sello Institucional.
La cultura, como elemento del contexto general.
La investigación, como actividad generadora del conocimiento.
El ejercicio profesional,como servicio a la comunidad, con vocación de liderazgo.
La honestidad y la ética, como actitudes del comportamiento.
La autoevaluación permanente, como proceso de actualización y mejoramiento continúo.
La autodisciplina, (cumplimento de deberes por convicción y no por coacción de índole alguno).
Capacidad de trabajo en equipo, de actualización permanente y dinámica en el ejercicio de suprofesión.
3. PERFIL PROFESIONAL
El perfil profesional, es un conjunto de COMPETENCIAS demandadas por los empleadores, que debe desarrollar un profesional en una profesión o ambiente laboral específico.
El perfil laboral o profesional es la descripción clara del conjunto de capacidades y competencias que identifican la formación de una persona para encarar responsablemente las funciones ytareas de una determinada profesión o trabajo.
Cuando intentamos conseguir un puesto laboral es importante que podamos transmitir a través de nuestra presentación todo nuestro conocimiento y experiencia para que la persona encargada de la selección de personal se interese por nosotros y nos ofrezca la oportunidad de acceder a la entrevista detrabajo.
A través del perfil profesional debemos dejar claro: cómo somos, para qué estamos capacitados, en qué ámbitos podemos aplicarlo y qué funciones podemos desempeñar.
4. PERFIL PROFESIONAL DEL INGENIERO QUIMICO (REFLEXIÓN)
El ingeniero químico es un profesional capacitado para actuar con habilidad y destreza tecnológica, conocimiento científico y valores humanos; generando, innovando y...
Instituto Universitario Politécnico
“Santiago Mariño”
Extensión Mérida
Escuela de Ingeniería Química
PERFIL ACADEMICO Y PROFESIONAL
Docente E:
Marian Saimento
Integrantes:
Lopez Carlos
C.I. 26558543
Yaguare Ana
C.I. 26371602
Octubre, 2015
INTRODUCCIÓN
El perfil académico no es más que el toda la historia de una persona, en el cual se recibe conocimiento a través de unainstitución, puede ser en un colegio, universidad, etc. A parte del mismo, tenemos el perfil profesional, el cual abarca el perfil académico, como experiencia y habilidad que tenga la persona para cubrir el empleo.
Uno de los muchos objetivos generales de la Bloguía de Empleo es el demostrar la importancia del Perfil Profesional y de su temprana identificación por parte del propio candidato. Esfundamental que el candidato conozca su perfil, y lo es más aún, que sepa cómo plasmarlo y luego explicarlo adecuadamente en la entrevista, ya que permitirá al candidato ajustarlo y definirlo de una manera adecuada destacando aquellos aspectos que posea y que son de utilidad el puesto ofertado.
1. PERFIL
Es el conjunto de rasgos peculiares que un puesto de trabajo engloba a nivelde educación, nivel de formación, experiencia y habilidades intelectuales y/o físicas.
Los perfiles responden a la pregunta, ¿a quién? se dirige la formación, traducen la intencionalidad de los objetivos y describen las características o rasgos psicológicos que se espera que logren los estudiantes al término de su formación.
2. PERFIL ACADEMICO
Se entiende por perfil académico la definición de lasáreas de información, formación y sensibilización, que se pretenden desde el punto de vista formal. En otras palabras, representa los rasgos, las particularidades, los conocimientos y las expectativas que califican a un sujeto para recibir una credencial académica.
En otras palabras, un perfil académico, no es más que la descripción de las grandes tareas independientes (COMPETENCIAS) que realiza unestudiante para la adquisición y aplicación de los valores, conocimientos, procesos y técnicas de una titulación.
Entre las características del perfil académico encontramos:
Personas formadas en valores cristianos y humanísticos como sello Institucional.
La cultura, como elemento del contexto general.
La investigación, como actividad generadora del conocimiento.
El ejercicio profesional,como servicio a la comunidad, con vocación de liderazgo.
La honestidad y la ética, como actitudes del comportamiento.
La autoevaluación permanente, como proceso de actualización y mejoramiento continúo.
La autodisciplina, (cumplimento de deberes por convicción y no por coacción de índole alguno).
Capacidad de trabajo en equipo, de actualización permanente y dinámica en el ejercicio de suprofesión.
3. PERFIL PROFESIONAL
El perfil profesional, es un conjunto de COMPETENCIAS demandadas por los empleadores, que debe desarrollar un profesional en una profesión o ambiente laboral específico.
El perfil laboral o profesional es la descripción clara del conjunto de capacidades y competencias que identifican la formación de una persona para encarar responsablemente las funciones ytareas de una determinada profesión o trabajo.
Cuando intentamos conseguir un puesto laboral es importante que podamos transmitir a través de nuestra presentación todo nuestro conocimiento y experiencia para que la persona encargada de la selección de personal se interese por nosotros y nos ofrezca la oportunidad de acceder a la entrevista detrabajo.
A través del perfil profesional debemos dejar claro: cómo somos, para qué estamos capacitados, en qué ámbitos podemos aplicarlo y qué funciones podemos desempeñar.
4. PERFIL PROFESIONAL DEL INGENIERO QUIMICO (REFLEXIÓN)
El ingeniero químico es un profesional capacitado para actuar con habilidad y destreza tecnológica, conocimiento científico y valores humanos; generando, innovando y...
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