PERFIL TRABAJO

Páginas: 2 (373 palabras) Publicado: 15 de abril de 2013


Redtel S.A.S
 
Asesores Comerciales Punto de Venta VILLAVICENCIO
 

Importante comercializador de MOVISTAR, requiere con urgencia asesores comerciales hombres o mujeres para punto de ventade productos y servicios de telefonía móvil. Deben ser bachilleres y contar con 6 meses o más de experiencia en áreas afines a actividades de cargos comerciales, preferiblemente en empresas deproductos de tecnología, electrónica u electrodomésticos. 

Se requiere personal que cuente con excelente expresión verbal, presentación personal, habilidad comercial y tecnológica para el cargo, así comoexcelente habilidad para seguir instrucciones, trabajar en equipo y bajo presión. Es muy importante que sean responsables, dinámicos, proactivos, orientados a resultados y cumplimiento de metascomerciales. Los candidatos que aprueben el proceso de selección y se vinculen con la compañía recibirán un SMLV por mes como básico (es decir venda o no venda) + prestaciones (De acuerdo al régimen laboralserán afiliados a todas las prestaciones de ley y seguridad social: ARP, EPS, Fondo de Pensiones, Caja de Compensación, Vacaciones, Cesantías, Intereses sobre Cesantías, y liquidación al momento deretiro) + INCENTIVOS POR VENTAS.

La manera en que se desarrollan las labores del cargo es la siguiente: El asesor venderá el portafolio de productos (telefonía postpago, prepago, y la línea básicade todos los productos de Movistar como: Internet Banda Ancha, TV satelital y línea de telefonía básica hogar) en un punto establecido (que puede ser un almacén de cadena, o centro comercial) donde seubique una isla, o donde se represente una isla de nuestra empresa. El horario del asesor se maneja dependiendo la hora de apertura o cierre de punto, su afluencia de clientela y/o posible clientela.Brindamos estabilidad laboral.

Si usted cumple con el perfil y está interesado en las condiciones de ésta oferta envíe su hoja de vida con el asunto "ASESOR PARA PUNTO VILLAVICENCIO" al correo...
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