PERFIL ÉTICO DEL ESTUDIANTE, PERFIL ÉTICO DEL PROFESIONAL Y CODIGO ÉTICO DEL PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

 UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS


ASIGNATURA: ETICA Y DESARROLLO PROFESIONAL CICLO II/12
PROFESORA: Lic. VITELIO HENRIQUEZ MENJIVAR GRUPO TEORICO 05 FECHA 12/10/2012“PERFIL ÉTICO DEL ESTUDIANTE, PERFIL ÉTICO DEL PROFESIONAL Y CODIGO ÉTICO DEL PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS”
INTEGRANTES DEL GRUPO DE TRABAJO No.11


Ciudad Universitaria, 12 de Octubre de 2012



INDICE


Introducción …………………………………………..……. i

I. OBJETIVOS

Objetivo General ………………………………………………. . ii
Objetivos Específicos …………………………………….…… ii

A)Perfil Ético que debe tener el estudiante de Administración de Empresas

I. Objetivo, Misión, Visión, Definición y Principios…..... 2
II. Valores………………………………………………….... 4
III. Normas Morales y Éticas ……………………………….. 5
IV. Características …………………………………………... 5
V. Aspectos Generales y Específicos…………………….. 6
VI. Requisitos ………………………………………………… 7
VII. Competencias de losEstudiantes ……………………… 8


B) Perfil Ético del Profesional de Administración de Empresas.

I. Principios …………………………………………………. 12
II. Valores…………………………………………………….. 12
III. Normas Éticas y Morales ……………………………….. 14
IV. Características…………………………………………….. 16




V. Aspectos Generales y Específicos…………………….. 17
VI. Requisitos ………………………………………………… 18
VII. Aspectos integrales quedebe reunir un Profesional…. 19
VIII. Área Ocupacional ………………………………………… 20
IX. Competencias del Profesional …………………………. 22



C) Código Ético del Profesional de la Carrera de Administración de Empresas.

Capitulo I. Objetivo del Código ……………………………………. 25
Capitulo II. Principios………………………………………………… 25
Capitulo III. Valores…………………………………………………… 26Capitulo IV. Normas………………………………………………….. 27
Capitulo V. Características…………………………………………. 28
Capitulo VI. Aspectos generales y Específicos……………………. 29
Capitulo VII. Requisitos………………………………………………. 30
Capitulo VIII. Aspectos Integrales que debe reunir un profesional. 32

III. Conclusiones y Recomendaciones……………………………..……. 34


ReferenciasBibliográficas……………………………………………………… 35








INTRODUCCION.



En el contexto actual en el que se desarrolla la dinámica empresarial, se demanda la participación del administrador de empresas en la dirección o como asesor para que las empresas sean rentables, crezcan y sobrevivan a la competencia.

Es por eso que se desarrolla el perfil ético tanto del estudiante como del profesional de la carrera, además deelaborar un Código ético, que permita la ayuda clara y precisa de aquellos indicadores que intervienen directamente con la formación de un profesional y estos son: principios, valores, normas, características, aspectos generales y específicos, así como los aspectos integrales a reunir para el individuo que se especializa en la rama de las administraciones de empresas.

Mediante el desarrollo delos aspectos antes mencionados se puede detectar y proponer alternativas de solución a los diferentes problemas que se generan dentro de la carrera de Administración de Empresas, tanto para estudiantes como para los profesionales que ejercen dicha función.











I. OBJETIVOS.




OBJETIVO GENERAL


Conocer elementos éticos que tienen relación con el campo de laadministración, tanto en el área profesional como en lo formativo, para determinar un patrón de conducta, dentro de la sociedad.



OBJETIVOS ESPECÍFICOS


Elaborar los perfiles del estudiante y profesional de administración de empresas, de carácter íntegro y contemporáneo para establecer el “deber ser” en su accionar en la sociedad.

Diseñar un Código ético que permita...