perfil de comprador profesional y etica en la compra

PERFIL DE COMPRADOR
PROFESIONAL Y ÉTICA EN
LA FUNCIÓN DE COMPRAS

• Los departamentos de compras pueden variar
notablemente de unas empresas a otras. La
ubicación y el tamaño del departamento deCompras están condicionados por distintos
factores como pueden ser la naturaleza del
negocio, el tipo, la especialización, el tamaño y
el volumen de los productos y servicios que se
compren. Si eldepartamento de compras no
está configurado correctamente, posiblemente
dará lugar a problemas tales como pérdida de
ingresos, niveles de inventario inexactos, el
proveedor tomará el poder.

E L C O M P RA D O R D E H O Y D E B E T E N E R T R E S N I V E L E S C L AV E S D E
C O M P E T E N C I A S Q U E L O C O N V I E R TA N E N U N G E R E N T E
SOBRESALIENTE:
• 1.
Competencias de liderazgo:Manejar asertivamente con supervisión directa o
remota a todo el equipo de logística a su cargo. Generar planes de carrera y desarrollar
a su equipo de trabajo fundamentado en eficiencia en los procesos decompra.
• 2.
Competencias de comportamiento: Debe estar orientado al servicio, la calidad y el
trabajo en equipo por la naturaleza de las actividades que maneja y lidera, debe tener
unas muy altasrelaciones impersonales y alta capacidad de negociación.
• 3.
Competencias de conocimiento: Conocimiento en normativa legal, en procesos de
importaciones y exportaciones, matemáticas financieras ydominio de inglés, entre
otras.

Un comprador profesional debe:
 Tener formación correcta para realizar su labor,
así como dominio de idiomas, capacidad de
relacionarse con el entorno y adaptación alcambio.
 Saber escuchar y tener mentalidad de servicio
hacia el cliente interno (los distintos
departamentos de la empresa).
 Mantener actualizado su conocimiento del
mercado, de manera que puedatomar
decisiones correctas, que aseguren la provisión
de los materiales y servicios requeridos por su
empresa.

Poseer alta capacidad negociadora, a fin de obtener las
materias primas, materiales y...