perfiles de cargo

PERFILES DE CARGO

GERENTE GENERAL

Edad de 35 a 45 años
Sexo mixto
Salario: 3’000.000

Estudios profesionales en administración de empresas, postgrados en economía, legislación o administración y experiencia en las actividades del puesto experiencia mínimo 3 años
Es importante que la persona conozca de protocolo, documentación y manejo de sistemas.

FUNCIONES
Planeamientoestratégico de actividades
Representación legal de la empresa
Dirigir las actividades generales de la empresa.
Contratación de personal administrativo
Aprobación de presupuestos e inversiones.
Dirigir el desarrollo de las actividades de la empresa
Emisión de circulares para el personal en general.
Control y aprobación de inversiones de la empresa.
Selección de personal.
Autorizar órdenes de compra.Autorizar convenios a nombre de la empresa.
Dirigir a la empresa en la marcha del negocio
Inteligencia para resolver problemas que se presenten
Capacidad de análisis y de síntesis
Capacidad de comunicación
Dotes de psicología
Capacidad de escucha
Espíritu de observación
Dotes de mando
Capacidad de trabajo
Espíritu de lucha
Perseverancia y constancia
Fortaleza mental y físicaCapacidad de liderazgo
Integridad moral y ética
Espíritu crítico



GERENTE PRODUCCIÓN

Edad comprendida 32 a 45 años
Sexo indistinto
Salario: 2.500.000
Estudios:
Producción: Las personas que hacen parte de esta área deben ser tituladas en ingeniería, ciencias químicas o carreras similares, con estudios de especialización en planificación, gestión de producción, tecnología de producción,aseguramiento de calidad y logística. Experiencia mínimo 4 años
Logística: egresado de Ingeniería Industrial, Mecánica, o Administración, preferiblemente con Postgrado en Áreas Gerenciales o Administrativas.
Trayectoria laboral y experiencia (indispensable) comprobable en el desempeño de posiciones similares en empresas reconocidas del sector retail.
FUNCIONES
Control de Inventarios,Planificación de rutas, Distribución y Recepción de Mercancía.
Dominio de herramientas de productividad (Word, Excel Power Point)
Manejo de indicadores de gestión comercial y logística
Implementación y seguimiento de Nuevo modelo Logístico
Coordinación de transporte.
Planificación de pedidos en tiempo.
Ingresos, despachos y almacenamiento de productos.
Programación y control de todas las actividadeslogísticas.
Estimación, seguimiento y distribución de funciones dentro del Centro de acopio.
Re-formulación e implementación de nuevos procedimientos de control dentro del centro de distribución.
Control, análisis y manejo de inventarios.

GERENTE DE MERCADO

Edad comprendida: 23 a 37
Sexo indistinto
Salario: 2.500.000

ESTUDIOS
Profesional en áreas administrativas, o relacionadascon ventas y/o mercadeo, preferiblemente con especialización en áreas relacionadas con ventas y mercadeo, con mínimo dos años de experiencia encargos similares.
Funciones:
Planear, dirigir y controlar toda la actividad de ventas de la Empresa.
Planear, dirigir y controlar estudios de mercadeo, analizar resultados y apoyar en el desarrollo del producto.
Asesorar y visitar a los clientes.Proyectar y controlar metas y presupuestos de ventas y cartera.
Preparar informes y reportes para la Gerencia general.
Cumplir oportunamente con la entrega de acciones correctivas, preventivas y de mejora, solicitadas a partir de las auditorias u otras fuentes, para garantizar el mantenimiento y mejora del sistema de gestión.
Diseñar y hacer permanente seguimiento al cumplimiento del presupuestode ventas para el mercado.
Elaborar el Plan de Mercadeo y presupuesto de ventas.
Establecer las políticas de mercadeo, publicidad, eventos, promociones y de todas las actividades que permitan el posicionamiento de la imagen de la compañía en el mercado.
Participar con el área de costos y en común acuerdo con la Gerencia en la definición de los precios de los productos de acuerdo con el...