Perfiles de desempeño

Perfiles de desempeño
La docencia se ha convertido en una profesión compleja. Obliga a los maestros a transformarse en guías y apoyos para encontrar el significado sobre el medio y el contenido dela información.

Las competencias de los maestros frente a grupo

* Domina los contenidos de enseñanza del currículo y los componentes pedagógicos y didácticos para el desarrollo decapacidades intelectuales y de pensamiento complejo en los estudiantes de acuerdo con los Planes y Programas de Estudio vigentes para la educación básica.
* Domina los referentes, funciones yestructura de su propia lengua y sus particularidades en cada una de las asignaturas.
* Identifica sus propios procesos de aprendizaje
* Crea ambientes de aprendizaje en las aulas
*Contribuye a la formación de una ciudadanía democrática
* Atiende de manera adecuada la diversidad cultural y lingüística
* Contribuye al desarrollo físico, social y emocional de los estudiantes* Trabaja en forma colaborativa y participa en redes académicas de profesionales de la educación
* Incorpora las tecnologías de la información y comunicación en los procesos de formaciónprofesional y en las prácticas pedagógicas del aula
* Organiza su propia formación continua
* Domina una segunda lengua (nacional o extranjera).

Las competencias de los directivos y supervisores* Conoce el sistema educativo mexicano, su historia y el marco normativo
* Incorpora institucional la participación del colectivo escolar y los padres de familia condiciones decorresponsabilidad del logro académico de los estudiantes.
* Reflexiona sobre las diferentes dimensiones de la gestión escolar
* Promueve la gestión democrática y la creación de ambientes de respeto
*Domina los conocimientos curriculares
* Aplica habilidades comunicativas para favorecer el diálogo
* Promueve la implementación de proyectos escolares
* Promueve el uso pedagógico de las...