Perfiles Y Organigrmas

Director General
12 pil.
12 moni.
1 mec.

Asistente
4 Agentes
2Limpiez 2Jardin 1puerta

Seguridad
Mante.
Pre-pri
Pima.
Secun.

Secretaría
Asistente
Auditoria
Asistente
RRHH
Desarrollo Curricular
Coordinador
Docentes
Auxiliares
Sub Director Administrativo
Sub Director Técnico
Secretaria

Funciones y Perfiles
Puesto: Director General
Funciones:
*Coordinar y promover los servicios que ofrece el Colegio.
* Apoyar a los diferentes departamentos en la solución de problemáticas que se presentan en materia académica, administrativa, de capacitación.
* Coordinar los programas de supervisión para que las actividades técnico académicas, de capacitación, de promoción y vinculación, operativas y administrativas del plantel, se apeguen a lanormatividad emitida.
* Coordinar la elaboración del Programa Operativo Anual del Colegio
* Promover y supervisar la correcta aplicación de las políticas y normas que conduzcan al aseguramiento de la calidad de los servicios educativos, de capacitación laboral y tecnológica.
* Velar por el cumplimiento a cabalidad de las políticas del establecimiento así como el desarrollo, bajo losestatutos establecidos en la planificación de cada una de las actividades.
* Evaluar los proyectos, su desarrollo y cumplimiento así como el desempeño de todo el personal a su cargo.

Perfil Ideal: AGENTE y PERFECCIONISTA
* Apoya y armoniza. Está orientado a los servicios
* Bajo presión se vuelve persuasivo haciendo si fuese necesario uso de datos que posee, de amistades o puntosclave.
* Su comprensión puede que ayude a otros a aguantar y sobre llevar la presión
* Le importa tanto las relaciones humanas como los diferentes aspectos de su trabajo.
* Bajo presión se vuelve diplomático y usa mucho el tacto.

Puesto: Secretaria General
Funciones:
* Presidir las sesiones de Junta Directiva, Asamblea de Delegados y Asamblea General.
* Darcuenta periódicamente a la Asamblea de Delegados del resultado de las gestiones encomendadas.
* Dar cuenta y consultar del desarrollo de sus gestiones.
* Suscribir la convocatoria a la Junta Directiva, Asamblea de Delegados y Asamblea General.
* Refrendar con su firma los documentos del oficiales
* Suscribir conjuntamente con los miembros designados de la Junta Directiva los pactos yconvenios colectivos.
* Entregar los bienes patrimoniales y documentación que a si sea requerido.
* Coordinar las reuniones generales y personales de la dirección del establecimiento.
* Realizar todos los trámites requeridos por el MINEDUC.
* Manejo de la caja chica del colegio.
Perfil Ideal: OBJETIVO
* Tiene una gran capacidad crítica
* Hace hincapié en sacarconclusiones y basarse en datos.
* Primero perfecciona su propia habilidad y luego se integra a la actividad del grupo

Puesto: Sub Director Técnico
Funciones:
* Integrar el Consejo Académico de la Institución y participar activamente de las reuniones del mismo siempre que sea convocado por la Dirección.
* Promover el desarrollo dinámico del Proyecto EducativoInstitucional en función de los estudiantes.
* Velar por la cualificación del proceso educativo a través del acompañamiento permanente a los Docentes, a los Estudiantes y a los Padres de Familia.
* Trabajar en equipo con la Dirección y demás integrantes del Consejo Académico.
* Elaborar los Horarios de Clase y presentarlos a la Dirección para su aprobación.
* Realizar un seguimientopermanente de los casos especiales con dificultades académicas remitidos por los Docentes, así como las alternativas propuestas de común acuerdo entre los Docentes y las Estudiantes.
* Mantener buena comunicación con los diferentes estamentos de la Comunidad Educativa.
* Establecer horarios para las reuniones de Nivel, de Coordinadores de Núcleo y de proyectos de formación de los Docentes.
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