Perfiles

ANALISIS DE PUESTOS HOTEL LAS PALMAS
AREA ADMINISTRATIVA:
GERENTE: el gerente Es la cabeza visible del establecimiento, y quien recibe a personalidades importantes que pasan por su establecimiento. Es el encargado de coordinar a todos los empleados del establecimiento.

DEPARTAMENTO: gerencia
AREA: gerencia
NIVEL: administrativo
LUGAR DE TRABAJO: oficina
PERSONAL A CARGO: todo el personaldel hotel.
SUELDO: 2.600.000
FUNCIONES: Proponer a directivas y dirigir la aplicación deplanes,presupuesto, organización,estrategias y objetivos empresariales.

Evaluar el logro de objetivos y el desempeño de las Gerencias y oficinas a su cargo.

Supervisar los procesos en cada uno de los departamentos del hotel.

Dirigir y supervisar la administracion de los recursos en cada una de lasareas y departamentos del hotel,con el fin de hacer un uso adecuado del mismo.

TAREAS: Designar todas las posiciones gerenciales.
Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.
Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentescorporativos.
Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están ejecutando correctamente.
Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes corporativos y proveedores para mantener el buen funcionamiento del hotel.
ESTUDIOS REQUERIDOS: tecnólogo en gestión hotelera. Administrador de empresas
NIVEL DE EDUCACION: bachiller, técnico enrecepción y caja, administrador de empresas.
ACTITUDES Y APTITUDES:
1 - Motivación para dirigir
2 - Inteligencia
3 - Capacidad de análisis y de síntesis
4 - Capacidad de comunicación
5 - Dotes de Psicología
6 - Capacidad de escucha
7 - Espíritu de observación
8 - Dotes de mando
9 - Capacidad de trabajo
10 - Espíritu de lucha
11 - Perseverancia y constancia
12 - Fortaleza mental yfísica
13 - Capacidad de liderazgo
14 - Integridad moral y ética
15 - Espíritu crítico

CONTABILIDAD:

En esta área se maneja de manera eficiente las operaciones financieras que ocurren dentro de la empresa. Así como mantener la contabilidad del hotel al día reportar los estados financieros y proporcionar los análisis financieros del hotel, gestionar las actividades de índole legal.CONTADOR: el contador es el encargado de verificar toda clase de movimientos financieros del hotel; debe administrar de manera adecuada los recursos económicos con que se cuenta y de realizar los cobros en el hotel.

DEPARTAMENTO: contabilidad
AREA: contabilidad
NIVEL: administrativo
LUGAR DE TRABAJO: oficina
PERSONAL A CARGO: auditor nocturno auxiliar de contaduría
SUELDO: 1.000.000
JEFEINMEDIATO: gerente
FUNCIONES:
Clasificar y analizar información financiera
Llevar los libros de contabilidad
Preparar y presentar información financiera
Asesorar a la gerencia y junta directiva
Presentar los informes que requiera la junta directiva
TAREAS:
Las aperturas de los libros de contabilidad.
Establecimiento de sistema de contabilidad
.
Estudios de estados financieros y sus análisis.Certificación de planillas para pago de impuestos.

Aplicación de beneficios y reportes de dividendos.
La elaboración de reportes financieros para la toma de decisiones.
ACTITUDES Y APTITUDES:
Respeto a los dirigentes y compañeros
Responsabilidad en el área de trabajo
Seguridad de si mismo
Superación permanente
Compromiso y responsabilidad

AUXILIAR DE CONTABILIDAD:
El auxiliarcontable tiene la labor de apoyar y seguir las intrusiones del contador se encarga de asistir al contador en el manejo de información, validación o consolidación de datos, registro y elaboración de pólizas contables y consolidaciones bancarias
DEPARTAMENTO: contabilidad
AREA: contabilidad
NIVEL: administrativo
LUGAR DE TRABAJO: oficina
PERSONAL A CARGO:
SUELDO: 700.000
JEFE INMEDIATO:...