Perfiles

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|ESTRUCTURACIÓN DE PERFILES |

|Nombre del cargo |DIRECTOR EJECUTIVO|
|Área |DIRECCION |
|A quién reporta |ASAMBLEA GENERAL |
|Finalidades del cargo |Garantizar y supervisar que los procesos administrativos aplicables a C.E.P sean|
| |manejadas de manera adecuada y precisa, a fin de contribuir a la satisfacción de los |
| |requerimientos de las directivas y velar por el cumplimiento de los objetivos |
|Conocimientos: |Administración de empresas, economía, contabilidad y finanzas.|
|Técnicos: |Especialización en proyección comercial |
|Conocimientos mínimos |Administrador de empresas |
|Otros |Ingles|
|Requerimientos |Estudios profesionales, especializaciones, magister, postgrados |
|Estudios |Administrador empresarial |
|Experiencia |Área        Administrativa              Tiempo6 años ||Edad mini 30 Max 45 |Sexo Indiferente |
|Habilidades gerenciales |Liderazgo |
| |Compromiso || |Creatividad |
| |Gestión de personal |
| |Hablar en público || |Iniciativa |
| |Emprendedor |
| |Trabajo en equipo ||Personas a cargo |secretaria general |
|Áreas en las que se desempeñan |dirección y administrativa |
|Habilidades administrativas |Liderazgo, innovación ||Planear (corto, mediano, largo plazo) |Crear estrategias claras y contundentes para que el desempeño y la productividad de la |
| |organización seanviables y confiables. |
|Controlar |Con el cumplimiento de las estrategias |...