Perfiles

PERFILES DE ENFERMERIA


Se conoce como perfil al conjunto de cualidades y características que de acuerdo
a los conocimientos, habilidades, aptitudes y valores le permiten a una persona
asumir las actitudes y competencias requeridas en una responsabilidad definida.
Toda profesión requiere definir dos tipos de perfiles; el de egreso y el laboral. El de
perfil de egreso es definido como elresultado de un proceso formal y planeado en
una institución educativa con el propósito de satisfacer determinadas necesidades
Sociales. El perfil laboral, describe las características requeridas por el mercado
laboral en respuesta a las diferentes formas de organización y funcionamiento de
las instituciones.









NIVEL 1 ENFERMERÍA NO PROFESIONAL
Personal de enfermería quecolabora directamente con el profesional de nivel técnico o licenciatura en la atención del paciente, familia o comunidad. Se caracteriza por una formación incompleta en enfermería o por acreditar estudios mínimos no profesionales

UBICACIÓN LABORAL: Auxiliar de enfermería
ACTIVIDADES: Dependientes
Proporciona información general que contribuya a valorar el estado de salud de la
persona, familiao comunidad.
Identifica datos que coadyuven en la formulación de diagnósticos de enfermería.
Aporta información para determinar el plan de atención de enfermería.
Participa en la ejecución de actividades menores delegadas por el personal
titulado.
Colabora con la enfermera titulada en la provisión de cuidados generales para
cubrir las necesidades de comodidad e higiene del paciente.Colabora con la enfermera titulada en la realización del proceso de esterilización,
conservación y distribución de material y equipo.
Colabora con la enfermera titulada en la ejecución de actividades de mínima




NIVEL II ENFERMERA TÉCNICA

Personal de enfermería que, por su formación teórico-práctica, es responsable de ejecutar procedimientos derivados de la prescripción médica y de laaplicación del proceso de atención de enfermería en sus diferentes etapas. Su nivel de competencia está determinado principalmente por la realización de intervenciones dependientes e interdependientes en ambiente hospitalario o comunitario.

UBICACIÓN LABORAL: Enfermera Técnica

FUNCIONES ADJETIVAS: Administrativa y docente

INTERVENCIONES: Interdependientes y dependientes
Participa en laidentificación de necesidades y problemas de salud de la persona,
familia o comunidad
Obtiene información sobre el estado de salud de las personas y utiliza instrumentos
de recolección de datos para su conformación.
Colabora en la determinación de intervenciones correspondientes con los
diagnósticos de enfermería.

PERFILES DE ENFERMERÍA
Ejecuta el plan de cuidados a través de la aplicación deprocedimientos básicos o
de mediana complejidad.
Colabora en la evaluación de la atención y en el cumplimiento del plan de cuidados
de los pacientes.
Colabora en la planeación y organización de las actividades administrativas relacionadas
con el cuidado y con el funcionamiento de los servicios.
Colabora en la integración de equipos de trabajo interprofesional que garanticen
la calidad de laatención.
Participa en la detección de necesidades de educación en salud de las personas,
familia y comunidad.
Colabora en la implementación de programas de enseñanza clínica y de educación continua.
Colabora en la ejecución de programas de mejora continua de los servicios de
enfermería.




NIVEL III ENFERMERA TÉCNICA ESPECIALIZADA

Personal de enfermería que por su formaciónteórico-práctica en un área de especialidad médica o quirúrgica efectúa intervenciones interdependientes derivadas de la prescripción médica e intervenciones independientes como resultado de la aplicación del proceso de enfermería del área médica o quirúrgica.

UBICACIÓN LABORAL: Enfermera técnica especializada

FUNCIÓN SUSTANTIVA: Subordinada a la especialidad; asistencial, administrativa o docente...