Perfin de un Supervisor de Seguridad

Perfil del Supervisor de
Seguridad: Presente y Futuro
Ing. Tomás Chaparro Díaz
Gold Fields La Cima S.A.

Introducción
La Gestión de la Seguridad y Salud
Ocupacional en Minería ha
evolucionado en losúltimos veinte
años gracias al incremento de la
inversión privada, es así que esta
disciplina se ha convertido en parte
de la Calidad Total y ello a motivado
a las organizaciones a lograr altosniveles de desempeño.

Introducción
Esta evolución en materia de Seguridad y Salud
Ocupacional también ha implicado que cambie el
enfoque del Supervisor de Seguridad que a pasado de
ser un Inspector /Fiscalizador a cumplir funciones de
Asesor / Auditor /Facilitador.

Inspector
Fiscalizador

Asesor
Auditor
Facilitador

Estadísticas de Accidentes
En los últimos diez años se
ha registrado un promediode
sesenta
victimas
mortales por año, a pesar
de los esfuerzos realizados
por mejorar los Sistemas de
Gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional.

Metodología de Evaluación
Actualmente en nuestraoperación UEA Carolina I (Cerro
Corona), estamos aplicando una forma práctica de definir
el perfil del Supervisor de Seguridad mediante la
siguiente expresión:

E=QxAxP

Metodología de Evaluación

Eltermino Conocimiento (Q) está referido no solo al
conocimiento técnico en el tema de Seguridad y Salud
Ocupacional, sino también a la experiencia en el
proceso productivo o la actividad a la cual se estábrindando asesoría.

Metodología de Evaluación

La Aceptación (A) está relacionada al hecho que el
Supervisor de Seguridad provee un servicio de asesoría
a sus clientes (áreas operativas), por lotanto debe
aplicar sus habilidades interpersonales para tener
llegada e influenciar en la aplicación del Sistema de
Gestión.

Metodología de Evaluación

El término Pasión (P) está asociado con elentusiasmo,
convencimiento o fuerza interior con que el Supervisor
de Seguridad realiza sus funciones de Asesor/Auditor.

Metodología de Evaluación
Como se puede observar, en la ecuación E= Q x A x P
no...