Perito Contador

INTRODUCCION


El presente trabajo sobre los valores, me ayudó a tener una visión más amplia de lo que sucede a diario con el comportamiento de algunas personas, y sus relaciones con los demás. En primer término se presentarán las generalidades sobre los valores, las clases de valores; las características de los valores morales; las normas morales como expresión de los valores morales; laconciencia moral; valores morales y relaciones humanas; e inteligencia emocional.






 

INDICE



Las Relaciones Humanas como parte de los valores Morales y Éticos……………………..Pag.4-12

Anexos…………………………………………………..Pag.13, 14.

Conclusión……………………………………………Pág. 15.

Bibliografía………………………………………….Pag.16.

 
Las Relaciones Humanas como parte de los valores Morales y Éticos

Existendos tipos de actos, los Actos humanos y los Actos del hombre, ambos son ejecutados por el hombre pero poseen ciertas diferencias:
Los Actos Humanos. Son ejecutados consciente y libremente, es decir, en un nivel racional. Son originados en la parte típicamente humana del hombre, es decir, en sus facultades específicas, como son la inteligencia y la voluntad. Estos son el objeto material de la Éticay son los que pueden ser juzgados como buenos o malos desde el punto de vista de la Moral.
Los Actos del Hombre. Los actos, ya sean humanos o del hombre, tiene un cierto valor ontológico independiente del valor moral. Cuando se dice que un acto humano tiene un valor moral, se está implicando que este valor moral puede ser de signo positivo o de signo negativo. Trabajar, por ejemplo, tiene valormoral positivo, pero asesinar tiene un valor moral negativo. Normalmente hemos designado al valor moral negativo como "inmoral", pero esta palabra, en su etimología, indica más bien un desligamiento del valor moral y los únicos actos que están desligados de los valores morales son los actos del hombre, pero estos ya han sido calificados como "amorales".
Todo acto humano tiene un elemento psíquicoque también es motivo de una valoración moral, este es el "Fin" o "intención" que es el objetivo o finalidad por la cual se realiza un acto humano, por medio del fin o intención dos actos humanos idénticos pueden diferir notablemente por el autor que realizó cada acto.
La palabra fin significa intención, objetivo, finalidad.
La palabra fin tiene una doble división cuando significa objetivo ofinalidad.
Además, éste es el fin propio del hombre. El hombre está hecho para ser feliz. Se pueden distinguir tres tipos o niveles de felicidad:
La Felicidad Sensible.
La Felicidad Espiritual. Proviene del núcleo de identidad personal.
Inteligencia Emocional
"Las normas que gobiernan el mundo laboral están cambiando. La excelencia depende más de las competencias emocionales que de lascapacidades cognitivas.
La capacidad de percibir este tipo de sensaciones subjetivas tiene un origen evolutivo. Existen un conjunto completamente nuevo de capacidades que están comenzando a perfilarse como rasgos distintivos de los trabajadores estrella, entre las que cabe destacar la capacidad de servir de catalizador del cambio y el aprovechamiento de la diversidad.
Para afrontar adecuadamente lassituaciones emocionales en sumo grado hace falta ser un buen mediador, es decir, hay que ser capaz de despertar la confianza de los demás y de establecer un adecuado raptor con ellos, es decir, saber escuchar, ser capaz de persuadir y saber aconsejar. Son personas que no compiten, sino colaboran.
Las competencias emocionales más relevantes para el éxito caen dentro de los tres grupos siguientes:Iniciativa, motivación de logro y adaptabilidad
Influencia, capacidad para liderar equipos y conciencia política
Empatía, confianza en uno mismo y capacidad de alentar el desarrollo de los demás.
Eficacia grupal e interpersonal, cooperación, capacidad de trabajar en equipo y habilidad para negociar las disputas.
Características y rasgos de las personas que fracasan
Pero si estas son las...