Persepcion Social

Percepción Social



Índice

Numero de Página
Introducción 03
Percepción 04
Percepción Social05, 06
Claves Observables 07
Psicología Social 08
Conclusión 09
Bibliografía10



Introducción

La percepción social se define como juicios elementales que las personas elaboramos. Se establece después de un primer contacto y va a guiar la interacción con esa persona. Es un proceso cognitivo que a su vez comprende esencialmente dos procesos básicos: Selección y codificación de los datos que recibimos del exterior, parareducir la complejidad que presentan, y facilitar un posterior almacenamiento y recuperación.
¿Que es la percepción?
Es la forma en que la mente percibe los objetos. No la realidad en si, sino como los percibe nuestro aprendizaje.

¿Qué es social?
Es aquello perteneciente o relativo a la sociedad. Recordemos que se entiende por sociedad al conjunto de individuos que comparten unamisma cultura y que interactúan entre sí para conformar una comunidad.
En relación a los conceptos anteriores podemos deducir que percepción social es:
Proceso o procesos a través de los cuales pretendemos conocer y comprender a las personas. Estudio de las influencias sociales sobre la percepción de objetos no sociales.

-Percepción de emociones y sentimientos-Atribuciones Causales.
-Formación y manejo de las impresiones.

Percepción
La teoría de la Gestalt postula que percibimos los objetos como "todos" bien organizados, más que como partes separadas y aisladas.
Es el proceso cognoscitivo que permite interpretar y comprender el entorno.
Es la selección y organización de estímulos del ambiente para proporcionar experiencias significativas a quien losexperimenta. La percepción incluye la búsqueda de la obtención y el procesamiento de información.
Las palabras clave para definir la percepción son selección y organización. Es común que personas diferentes perciban en forma distinta una situación, tanto en términos de lo que perciben en forma selectiva como en la manera en que organizan e interpretan lo percibido.
Laspersonas reciben estímulos del ambiente a través de los cinco sentidos: tacto, olfato, gusto, vista y oído. En algún momento específico todos presentan atención en forma selectiva a ciertos aspectos del medio y pasan por alto de la misma manera otros.
El proceso de selección de una persona comprende tanto factores internos como externos, filtrando las percepciones sensoriales y determinandocuál recibirá la mayor atención. Después, la persona organiza los estímulos seleccionados en patrones significativos.
La forma en que las personas interpretan lo que perciben también varía en forma notable. La interpretación de una persona de los estímulos sensoriales que recibe, conducirá una respuesta, sea manifiesta (acciones) o encubierta (motivación, actitudes y sentimientos) oambas. Cada quien selecciona y organiza los estímulos sensoriales de manera diferente y, por lo tanto, llega a interpretaciones y respuestas diversas. La diferencia de percepción ayudan a explicar por qué las personas se comportan en forma distinta en la misma situación. Con frecuencia se perciben las mismas cosas de manera divergente y las respuestas de comportamiento dependen, en parte, de...