Persona Fisica y Moral

1.1 IDENTIFICAR LAS EMPRESAS DE ACUERDO CON SUS CARACTERISTICAS Y NORMATIVIDAD VIGENTE DENTRO DEL SECTOR EMPRESARIAL MEXICANO.
A. CARACTERIZACION DE LA SOCIEDAD MERCANTIL
PERSONA FISICA
Es un individuo con capacidad para contraer obligaciones y ejercer derechos; pueden prestar servicios, realizar actividades comerciales, arrendar bienesinmuebles y trabajar por salarios.
PERSONA MORAL
Es una agrupación de personas que se unen con un fin determinado, por ejemplo, una sociedad mercantil, una asociación civil.
B. CLASIFICACION DE EMPRESA EN EL SECTOR PRODUCTIVO
POR SU FUNCION O GIRO
Las empresas pueden clasificarse de acuerdo a la actividad que desarrollan en:

a. Industriales: La actividad primordial de este tipo deempresas es la producción de bienes mediante la transformación y/o extracción de materias primas.
b. Comerciales: Son intermediarios entre el productor y el consumidor, su función primordial es la compra - venta de productos terminados.
c. Servicios: Como su nombre lo indica  son aquellos que brindan servicio a la comunidad y pueden tener o no fines lucrativos. 

POR EL ORIGEN DE SUCAPITAL
Dependiendo del origen de las aportaciones de su capital y del carácter a quien se dirijan sus actividades las empresas pueden clasificarse en:
a. Públicas: En este tipo de empresas el capital pertenece al Estado y generalmente su finalidad es satisfacer necesidades de carácter social
b. Privadas: Lo son cuando el capital es propiedad de inversionistas privados y su finalidad es100% lucrativa.
POR SU INFRAESTRUCTURA

POR SU NUMERO DE EMPLEADOS

Microempresas
Empresa que ocupa hasta 15 personas y realiza ventas anuales hasta de 80 millones de pesos.
Pequeñas empresas
Empresa que ocupa de 16 hasta 100 personas y realiza ventas hasta de mil millones de pesos al año.
Mediana empresa
Empresa que ocupa de 101 a 250 personas con ventas hasta de 2000 millones de pesosal año.
Gran empresa
Empresa que ocupa más de 250 trabajadores y tiene ventas superiores a los 2000 millones de pesos anuales.
POR SU MONTO DE VENTAS

POR SU CONSTITUCION LEGAL

C. DESCRIPCIÓN DEL ESPACIO LABORAL EN APEGO AL REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO.

DISPOSICIONES GENERALES Y OBLIGACIONES DE LOS PATRONES Y DE LOS TRABAJADORES.
OBLIGACIONES DEL PATRÓN"Participar en la integración y vigilar el funcionamiento de la Comisión, nombrando a sus representantes conforme a la presente norma".
"Proporcionar a los integrantes de la Comisión la capacitación y adiestramiento en materia de seguridad e higiene necesarios para el ejercicio de sus funciones."
"Realizar las actividades de capacitación y orientación sobre seguridad e higiene en el trabajo propuestaspor la comisión"
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
"Designar a los representantes que integrarán la Comisión, a través del sindicato, seleccionándolos mediante consulta entre los trabajadores del centro de trabajo. A falta de sindicato, la mayoría de los trabajadores realizarán la designación respectiva".
"Participar como miembros de las comisiones, cuando sean designados, y apoyar elfuncionamiento de la Comisión proporcionándole información sobre condiciones peligrosas que existan en el centro de trabajo y la requerida para la investigación de accidentes y enfermedades de trabajo".

CONDICIONES DE SEGURIDAD DENTRO DEL AREA LABORAL
1)    Un plan organizado: involucra la presentación no sólo de servicios médicos, sino también de enfermería y de primeros auxilios, en tiempo total oparcial, según el tamaño de la empresa.
2)    Servicios médicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia y primeros auxilios, si es necesario. Estas facilidades deben incluir:
* Exámenes médicos de admisión
* Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por
* Incomodidades profesionales
* Primeros auxilios
* Eliminación y control de áreas insalubres.
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