Personalidad, Creencias y Felicidad

1. INTRODUCCION.
El siguiente trabajo tiene como objetivo presentar una descripción del impacto que tienen las variables de creencia y personalidad respecto a la felicidad. Para ello, se trabaja desde el Modelo Psicobiológico de Eysenck por su gran validez empírica y por ser considerado uno de los modelos de personalidad más sólidos con los que cuenta la Psicología. Ello se debe a que su modeloestructural es el más importante, entre los factoriales biológicos, y en él quedan claramente señalados los correlatos que pueden servir como elementos de contraste en el análisis de la validez de las teorías taxonómicas. En cuanto a la creencia, el enfoque de la Psicología Positiva es complementario al de la Psicología de la Religión y la Espiritualidad. Ambas áreas estudian los modos deafrontamiento, la promoción de estados de fe y esperanza, de estados positivos que tienden a la promoción de la salud psicofísica, afectiva, mental y espiritual del ser humano.

2. PERSONALIDAD.
La personalidad para Eysenck se define como “una organización  más o menos estable y duradera del carácter, temperamento, intelecto y físico de una persona, que determina su adaptación única al ambiente. Elcarácter denota el sistema estable y duradero de la conducta conativo (voluntad) de una persona; el temperamento, su sistema más o menos estable y duradero de la conducta afectiva (emoción); el intelecto, su sistema más o menos estable y duradero de la conducta cognitiva (inteligencia); y el físico, su sistema más o menos estable y duradero de la configuración corporal y de la dotaciónneuroendocrina” (Eysenck y Eysenck, 1985, p.9).
La teoría de Eysenck se enmarca dentro de los modelos psicobiológicos de la personalidad. Pretende el estudio de las bases biológicas que subyacen a la conducta. Para el autor, las características psicológicas tienen un sustrato fisiológico y, diferencias fisiológicas individuales podrían ser responsables de las diferencias psicológicas. Aunque la teoríapropone que las diferencias de funcionamiento de los distintos sistemas son de origen genético, Eysenck no cree que la conducta esté en los genes. Los genes no causan la conducta directamente, sino que el ADN afecta a toda una serie de mecanismos biológicos intermediarios (fisiológicos, hormonales y neurológicos) que en interacción con factores sociales producen la conducta.
El sistema depersonalidad de Eysenck trata de identificar las dimensiones o unidades básicas de la personalidad bajo el supuesto de que para ello el mejor instrumento es el análisis factorial. No es sólo un modelo descriptivo sino que pretende ser un modelo explicativo causal de la personalidad. Intenta determinar qué estructuras biológicas concretas están a la base de tales dimensiones o rasgos de personalidad yconfirmarlos experimentalmente mediante la formulación de hipótesis susceptibles de ser verificadas mediante la realización de experimentos de laboratorio. 
Es, además, un modelo jerárquico con diferentes niveles de creciente generalidad. Encontrando, en un primer nivel respuestas específicas que pueden observarse una vez y que pueden o no ser características del individuo. En un segundo nivelrespuestas habituales que serían respuestas específicas que se repiten cuando las circunstancias son similares. Luego, en un tercer nivel, rasgos que son constructos teóricos resultantes de la interacción de diversos hábitos. Y por último, en un cuarto nivel,  tipos que surgen de la interacción de diversos rasgos. Son considerados dimensiones continuas, a lo largo de las cuales se puede posicionar elindividuo, y no categorías separadas y puras.
Igualmente, es considerada una teoría disposicional debido a que el comportamiento humano, según el autor, presenta características o rasgos que “son factores disposicionales que determinan nuestra conducta regular y persistentemente en muchos tipos de situaciones diferentes” (Eysenck y Eysenck, 1985, p.17).
Finalmente, el carácter dimensional de su...