TEORIA DE LAS NECESIDADES DE ABRAHAN MASLOW
La “Teoría de la Motivación Humana”, propone una jerarquía de necesidades
Y factores que motivan a las personas; esta jerarquía se modela
Identificando cinco categorías de necesidades y se construye considerando
Un orden jerárquico ascendente de acuerdo a su importancia para la
Supervivencia y la capacidad de motivación. De acuerdo a este modelo, a
Media que el hombre satisface sus necesidades surgen otras que cambian o
Modifican el comportamiento del mismo; considerando que solo cuando una
Necesidad está “razonablemente” satisfecha, se disparará una nueva
Necesidad
Las cinco categorías de necesidades son: fisiológicas, de seguridad, de
Amor y pertenencia, de estima y de auto-realización; siendo las necesidades
Fisiológicas las de más bajo nivel. Maslow también distingue estas
Necesidades en “deficitarias” (fisiológicas, de seguridad, de amor y
Pertenencia, de estima) y de “desarrollo del ser” (auto-realización). LaDiferencia distintiva entre una y otra se debe a que las “deficitarias” se
Refieren a una carencia, mientras que las de “desarrollo del ser” hacen
Referencia al quehacer del individuo.
INFLUENCIA DE LA TEORIA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW EN EL DESARROLLO SOCIOEMOCIONAL DE LOS NIÑOS Y NIÑAS
El desarrollo humano supone convertir a un recién nacido, que es todo potencialidades y posibilidades, en un miembro activo e integrado de la compleja sociedad que nuestra especie ha construido de su historia cultural. El desarrollo nunca es idéntico en niños(as) diferentes, cada ciclo vital se convierte en un camino único e irrepetible. En las primeras etapas de ese camino, el niño no se encuentra solo, quienes los rodean, quienes se encargan de su cuidado y de satisfacer sus necesidades tienen mucho que hacer y decir en la forma en que cada niño o niña realiza su travesía particular a lo largo de la infancia, en este sentido, podríamos decir que el desarrollo de cada niño o niña constituye [continua]

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(2013, 02). Perspectiva Historica Del Comportamiento Organizacional: Teoria Clasica, Teoria Moderna Y Teoria De Las Relaciones Huemanas. BuenasTareas.com. Recuperado 02, 2013, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Perspectiva-Historica-Del-Comportamiento-Organizacional-Teoria/7218881.html

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