Peter Drucker

PETER DRUCKER

“Lo mas importante de la comunicación es escuchar lo que no se dice”
Peter Ferdinand Drucker, abogado y tradadista austriaco nacio en Viena el 19 de Noviembre de 1909, denacionalidad norteamericana por adopción.
Autor de una diversidad de temas referidos a las organizaciones, sistemas de información y sociedad del conocimiento. Es considerado en la actualidad como el padredel Management; ya que es uno de los personajes que ha realizado grandes aportes a la disciplina.

Llevo 60 años formulando teoría sobre administración, es considerado el más acertado de losexponentes en temas de administración, de ser el pensador más influyente del mundo en el campo de la administración de empresas.
Pensador, con gran experiencia, observador incansable y visionario. Susinnumerables aportaciones a la administración llenan en su pensamiento pleno de filosofía considerándola ni ciencia ni arte sino una profesión. Peter Drucker es un icono que guía a los inicios de una carreracomo era la de Administración en los 70´s, a través de sus escritos y como libre pensador en el tema, generó toda una corriente que en su mismo tiempo no fue del todo comprendida:

Drucker seinteresó por la creciente importancia de los trabajadores que trabajaban con sus mentes más que con sus manos. Le intrigaba el hecho de que determinados empleados que llegaban a saber más de ciertasmaterias que sus propios superiores y colegas, aún teniendo que cooperar con otros en una gran organización. Drucker lo analizó y explicó como dicho fenómeno desafiaba la corriente.
Lo que un buenadministrador hace: Tiene que buscar y encontrar oportunidades, debe definir sus estrategias y de esa forma poder operar. Enfócate más en las oportunidades que en los problemas.
Administrar lo básico: lainflación, la liquidez, la productividad y el costo de mantenerse en el negocio. Además de conocer y manejar a la población y a su dinámica.
La habilidad de encontrar patrones entre aparentes...