Peter Drucker
Páginas: 2 (267 palabras)
Publicado: 26 de octubre de 2014
-422910309880Peter Drucker & la Administración Contemporánea
0Peter Drucker & la Administración Contemporánea
Los 10 puntos más importantes de laexposición para mí son:
La importancia que tiene Peter Drucker en la modernización de la administración actual, ya que él fue prácticamente la base de la administraciónContemporánea
Sus más de 35 libros que escribió sobre el tema, ya que cada uno de ellos es parte importante de su vida. Cada uno de ellos contiene diferentesexperiencias que él vivió y uso eso para innovar la administración.
Que a Drucker le importaba más lo que pasaba en la mente de las personas, que el cómo realizaban sutrabajo. El creía que lo más importante era el razonamiento detrás del acto.
Los conceptos que el desarrolló, que ahora son aplicados siempre en la administración, comopor ejemplo: “Privatización”, “Emprendimiento”, “Dirección por Objetivos”, etc.
Que él creía que el activo más valioso en una empresa eran las personas, creía en lacalidad total, que el cliente tenía que ser el centro del negocio,
Él decía que el trabajo del administrador es preparar y liderar a las personas para que puedanejecutar.
El creía en la innovación y en el conocimiento del trabajador.
Su frase que dice: “El conocimiento es la fuente de la riqueza. Aplicada a las tareasconocidas, se convierte en productividad. Aplicada a las tareas nuevas se convierte en innovación”.
La importancia que tuvo la implementación de las TICS en laAdministración para hacerla lo que es hoy en día.
Los grandes exponentes que nos dieron las TICS para poder facilitarnos la tarea de administrar y realizarlo rápidamente.
0Peter Drucker & la Administración Contemporánea
Los 10 puntos más importantes de laexposición para mí son:
La importancia que tiene Peter Drucker en la modernización de la administración actual, ya que él fue prácticamente la base de la administraciónContemporánea
Sus más de 35 libros que escribió sobre el tema, ya que cada uno de ellos es parte importante de su vida. Cada uno de ellos contiene diferentesexperiencias que él vivió y uso eso para innovar la administración.
Que a Drucker le importaba más lo que pasaba en la mente de las personas, que el cómo realizaban sutrabajo. El creía que lo más importante era el razonamiento detrás del acto.
Los conceptos que el desarrolló, que ahora son aplicados siempre en la administración, comopor ejemplo: “Privatización”, “Emprendimiento”, “Dirección por Objetivos”, etc.
Que él creía que el activo más valioso en una empresa eran las personas, creía en lacalidad total, que el cliente tenía que ser el centro del negocio,
Él decía que el trabajo del administrador es preparar y liderar a las personas para que puedanejecutar.
El creía en la innovación y en el conocimiento del trabajador.
Su frase que dice: “El conocimiento es la fuente de la riqueza. Aplicada a las tareasconocidas, se convierte en productividad. Aplicada a las tareas nuevas se convierte en innovación”.
La importancia que tuvo la implementación de las TICS en laAdministración para hacerla lo que es hoy en día.
Los grandes exponentes que nos dieron las TICS para poder facilitarnos la tarea de administrar y realizarlo rápidamente.
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