Pffff
Páginas: 4 (875 palabras)
Publicado: 8 de diciembre de 2010
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DEL ECUADOR
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
LIDERAZGO Y TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN.
Solange Morales
RESPONDA A DETALLE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:1. Qué es el liderazgo?
No existe una definición universal, liderazgo es el proceso en el cual influyen líderes sobre seguidores, y viceversa, para lograr los objetivos de una organización através del cambio.
2. Investigue dos definiciones adicionales de liderazgo. Cite las fuentes.
3. Analice el concepto “Líderes y seguidores”
* Un líder siempre cuenta con la habilidad deinfluir sobre los demás
* Un seguidor es alguien que recibe la influencia de un líder y puede ser administrador o subordinado.
4. Analice el concepto “ influencia”
-Influencia es el `procesoen el que el líder comunica sus ideas, los seguidores las aceptan y se sienten motivados para respaldarlas y efectuar el cambio.
5. Analice el concepto “cambio”
* Cambio es influir y establecerobjetivos
6. ¿Por qué es importante el liderazgo? según Gary Henson?
* Porque el liderazgo y la motivación son importantes para formar directores y gerentes competentes.
* Las empresasque poseen líderes sobrevivirán en el mundo competitivo de hoy.
* Y porque es la clave del éxito.
7. Discuta: el líder nace o se hace?
Los lideres no solo nacen con cierta capacidad deliderazgo, sino que además la cultivan hay rasgos que son innatos en las personas que pueden bien ser ventajas o desventajas para un líder.
8. Cuáles son las funciones administrativas del liderazgo?Las funciones administrativas del liderazgo son:
* Interpersonales ( representación, líder, enlace)
* Informativa (monitoreo, difusión, portavoz)
* Decisional ( emprendedor, manejo dedificultades, asignación de recursos, negociador)
9. Hable sobre las funciones decisionales
Son comportamientos que consisten en emprender acciones, manejar dificultades, asignar recursos y...
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
LIDERAZGO Y TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN.
Solange Morales
RESPONDA A DETALLE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:1. Qué es el liderazgo?
No existe una definición universal, liderazgo es el proceso en el cual influyen líderes sobre seguidores, y viceversa, para lograr los objetivos de una organización através del cambio.
2. Investigue dos definiciones adicionales de liderazgo. Cite las fuentes.
3. Analice el concepto “Líderes y seguidores”
* Un líder siempre cuenta con la habilidad deinfluir sobre los demás
* Un seguidor es alguien que recibe la influencia de un líder y puede ser administrador o subordinado.
4. Analice el concepto “ influencia”
-Influencia es el `procesoen el que el líder comunica sus ideas, los seguidores las aceptan y se sienten motivados para respaldarlas y efectuar el cambio.
5. Analice el concepto “cambio”
* Cambio es influir y establecerobjetivos
6. ¿Por qué es importante el liderazgo? según Gary Henson?
* Porque el liderazgo y la motivación son importantes para formar directores y gerentes competentes.
* Las empresasque poseen líderes sobrevivirán en el mundo competitivo de hoy.
* Y porque es la clave del éxito.
7. Discuta: el líder nace o se hace?
Los lideres no solo nacen con cierta capacidad deliderazgo, sino que además la cultivan hay rasgos que son innatos en las personas que pueden bien ser ventajas o desventajas para un líder.
8. Cuáles son las funciones administrativas del liderazgo?Las funciones administrativas del liderazgo son:
* Interpersonales ( representación, líder, enlace)
* Informativa (monitoreo, difusión, portavoz)
* Decisional ( emprendedor, manejo dedificultades, asignación de recursos, negociador)
9. Hable sobre las funciones decisionales
Son comportamientos que consisten en emprender acciones, manejar dificultades, asignar recursos y...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.