Phillipson

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INFORME PSICOLÓGICO AVERSIÓN AL RIESGO
(Confidencial)

I.- IDENTIFICACIÓN

Nombre : XXXXXXXXXXXXXXXX
Edad : 24 AÑOS
Rut : XXXXXXXXXXXXXXXXCargo Postulante : OPERADOR PLANTA
Escolaridad : MEDIA COMPLETA
Empresa Solicitante : XXXXXXXXXXXXXXXX
Fecha de Evaluación : 26 DE NOVIEMBRE DE 2010II.- PRUEBAS APLICADAS

* Entrevista Personal
* Test de Colores de Lüscher
* Test de Inteligencia Dominós
* Test de Alerta
* Test de Zulliger

III.- RESULTADOS

ÁREA INTELECTUALCARACTERÍSTICAS | MUY BAJO | BAJO | MEDIO | ALTO | MUY ALTO |
Razonamiento GeneralHabilidad para asociar eventos, abstraer comprender situaciones y deducir consecuencias. | | | X | | |Resolución de ProblemasCapacidad para hallar la solución más acertada a distintas problemáticas. | | | X | | |
Percepción temporo espacialEs la ubicación de la persona en el tiempo y el espacio || X | | | |
Atención – ConcentraciónCapacidad para focalizar los sentidos en un estímulo determinado. | | X | | | |

ÁREA EMOCIONAL-AFECTIVA

CARACTERÍSTICAS | MUY BAJO | BAJO | MEDIO| ALTO | MUY ALTO |
Estabilidad EmocionalControl en la expresión de emociones, madurez afectiva de acuerdo a su edad. | | | X | | |
Flexibilidad en el manejo de situacionesCapacidad paraadaptarse emocionalmente a diferentes acontecimientos. | | X | | | |
AutonomíaCapacidad para desempeñar tareas con dominio de sí mismo sin sostenerse comúnmente de otros. | | | | X | |

ÁREACOMPORTAMIENTO LABORAL

CARACTERÍSTICAS | MUY BAJO | BAJO | MEDIO | ALTO | MUY ALTO |
Relación con la AutoridadReconocimiento y respeto por las jefaturas. Aceptación de la crítica | | | X | ||
Evaluación de riesgosCapacidad para discriminar situaciones de riesgo en el entorno laboral. | | | | X | |
Trabajo bajo presiónCapacidad para responder apropiadamente frente a situaciones...
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