piramide de maslow. jerarquía de las necesidades de maslow

TEORIA DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMNISTRACION

La teoría del comportamiento (o teoría conductista) de la administración trajo una nueva concepción y un enfoque dentro de la teoría administrativa:en el enfoque de las ciencias de la conducta, el abandono de las posiciones normativa y prescriptiva de las teorías anteriores y la adopción de posiciones explicativas y descriptivas. El énfasispermanece en las personas, pero dentro del contexto organizacional más amplio.

Jerarquía de las necesidades de Maslow

Maslow presento una teoría de la motivación según la cual las necesidades humanasse encuentran organizadas y dispuestas en niveles, en una jerarquía de importancia y de influencia.
1. Necesidades fisiológicas. Constituyen el nivel primario de todas las necesidades humanas, perode vital importancia. En ese nivel están la necesidad de alimentación, de sueño y reposo, de abrigo, o deseo sexual, etc. Las necesidades fisiológicas están relacionadas con la supervivencia delindividuo y con la preservación de la especie. Son necesidades instintivas y que nacen con el individuo.
2. Necesidades de seguridad. Constituyen el segundo nivel de las necesidades humanas. Sonnecesidades de seguridad, estabilidad, búsqueda de protección contra amenaza o privación y huida del peligro. Surgen en la conducta cuando las necesidades fisiológicas se encuentran relativamente satisfechas.3. Necesidades sociales. Surgen en la conducta, cuando las necesidades más bajas se encuentran relativamente satisfechas. Entre las necesidades sociales están la necesidad de asociación, departicipación, de aceptación por parte de los compañeros, de intercambio de amistad, de afecto y de amor.
4. Necesidad de estima. Son las necesidades relacionadas con la forma por la cual el individuo se ve yse evalúa. Involucra la autoapreciación, la autoconfianza, la necesidad de aprobación social y de respeto, de estatus, de prestigio y de consideración. Incluyen además el deseo de fuerza y de...