Plan basico legal
Registrar los eventos asociados a enfermedades del personal no atribuibles a factores del entorno laboral, con la finalidad de mantener información de utilidad para el desarrollo delos programas de salud integral establecidos por la empresa y para la documentación del presente procedimiento.
2. ALCANCE.
Este procedimiento es aplicable a todos los trabajadores de laempresa ALTA SEGURIDAD LATINOAMERICA LTDA. tanto del área operativa como administrativa.
3. TERMINOS BASICOS.
ENFERMEDAD: Alteración o desviación del estado fisiológico en una ovarias partes del cuerpo por causas por lo general conocidas, manifestada por signos y síntomas característicos, y cuya evolución es más o menos previsible.
ENFERMEDAD NO OCUPACIONAL (ENFERMEDADCOMUN): es toda alteración de la salud cuyo diagnóstico y confirmación sea efectuada por un médico y que ha sido originada por factores no relacionados con el entorno laboral.
AUSENTISMO LABORAL:Conjunto de ausencias por parte de los trabajadores de un determinado centro de trabajo, justificadas o no.
PROGRAMA DE SALUD INTEGRAL: Acciones planteadas en términos de tiempo y recursos orientados ala preservación del estado de salud total de los trabajadores.
4. RESPONSABILIDADES
GERENTE GENERAL:
• Aprobar este documento.
• Hacer que todo el personal cumpla el presenteprocedimiento.
• Proveer los recursos necesarios para cubrir los efectos asociados al Ausentismo Laboral.
• Proveer los recursos necesarios para el establecimiento de planes y programas quecontribuyan a la concientización y mantenimiento de la salud de todo el personal de la empresa.
SUBGERENTE:
• Revisar este documento.
• Hacer que todo el personal cumpla el presente procedimiento.
•Mantener informada a la administración para generar lo concerniente a las acciones financieras (pagos durante la ausencia, pagos al personal de reemplazo, entre otros.)
ASESOR SALUD...
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