Plan basico legal

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1. OBJETIVO.

Registrar los eventos asociados a enfermedades del personal no atribuibles a factores del entorno laboral, con la finalidad de mantener información de utilidad para el desarrollo delos programas de salud integral establecidos por la empresa y para la documentación del presente procedimiento.



2. ALCANCE.

Este procedimiento es aplicable a todos los trabajadores de laempresa ALTA SEGURIDAD LATINOAMERICA LTDA. tanto del área operativa como administrativa.










3. TERMINOS BASICOS.

ENFERMEDAD: Alteración o desviación del estado fisiológico en una ovarias partes del cuerpo por causas por lo general conocidas, manifestada por signos y síntomas característicos, y cuya evolución es más o menos previsible.

ENFERMEDAD NO OCUPACIONAL (ENFERMEDADCOMUN): es toda alteración de la salud cuyo diagnóstico y confirmación sea efectuada por un médico y que ha sido originada por factores no relacionados con el entorno laboral.

AUSENTISMO LABORAL:Conjunto de ausencias por parte de los trabajadores de un determinado centro de trabajo, justificadas o no.

PROGRAMA DE SALUD INTEGRAL: Acciones planteadas en términos de tiempo y recursos orientados ala preservación del estado de salud total de los trabajadores.








4. RESPONSABILIDADES

GERENTE GENERAL:

• Aprobar este documento.
• Hacer que todo el personal cumpla el presenteprocedimiento.
• Proveer los recursos necesarios para cubrir los efectos asociados al Ausentismo Laboral.
• Proveer los recursos necesarios para el establecimiento de planes y programas quecontribuyan a la concientización y mantenimiento de la salud de todo el personal de la empresa.

SUBGERENTE:

• Revisar este documento.
• Hacer que todo el personal cumpla el presente procedimiento.
•Mantener informada a la administración para generar lo concerniente a las acciones financieras (pagos durante la ausencia, pagos al personal de reemplazo, entre otros.)






ASESOR SALUD...
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