El marco legal - normatividad basica

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EL MARCO LEGAL - NORMATIVIDAD BASICA

ACTIVIDAD SEMANA 2

1. Responder las siguientes preguntas:

✓ Existe una frase que dice: “Quién pone el riesgo asume las consecuencias”. ¿qué interpretación legal le daría a esta frase?

La interpretación legal que se le puede dar a esta frase es que el ente empleador no quiere hacerse responsable de lo que le pase al trabajador, pues seargumentan en que si el trabajador fue el que ocasiono el accidente o incidente de manera directa o indirecta, ya la culpa o en pago por los mismo (accidente o incidente) no sería por parte del ARP correspondiente sino del trabajador como tal por no estar pendiente y/o alerta de los riesgos que se pueden presentar en su área de trabajo.

Otro punto de vista es cuando el empleador culpa, a laempresa, pues este puede argumentar que el factor de riesgo lo debió prevenir la empresa para ue no cocurrieran accidentes frente a esto.

Argumente su respuesta en media hoja como máximo.

✓ Existe alguna diferencia entre Salud Ocupacional y el Sistema General de Riesgos Profesionales? Cuáles pueden ser?

|SALUD OCUPACIONAL |SISTEMAGENEAL DE RIESGOS PROFESIONALES |
|DEFINICION: |DEFINICION: |
| | |
|Actividad donde intervienen diversas disciplinas quepromueve y |Es el conjunto de normas, entidades y procedimientos destinados a|
|protege la salud de los trabajadores de una empresa, controlando |prevenir, proteger y atender a los trabajadores, de los efectos de|
|la posibilidad de accidentes y enfermedades laborales, mediante la|las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrir con ocasión o|
|reducción de los factores de riesgo.|como consecuencia del trabajo. |

De acuerdo a lo expuesto en el cuadro anterior se puede concluir que la diferencia entre la S.O y el SGRS, es que la S.O consiste en las actividades que se desarrollan para implementar el SGRS.

✓ Cuáles cree usted que son los derechos y deberes que tiene el trabajador en la industria de laConstrucción? Haga un cuadro comparativo entre unos y otros.

|DERECHOS DEL TRABAJADOR |DEBERES DEL TRBAJADOR |
| | |
|Pago de un salario acorde al tiempo y cantidad de trabajo.|Procurar el cuidado integral de su salud |
| | |
|Afiliación a la ARP por parte del empleador. |Utilizar los EPP |
|| |
|Procurar por el cuidado de su salud. |Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de|
| |salud |
|EPP otorgados por laempresa. | |
| | |
|Conocer el programa de salud ocupacional de la empresa. |Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas |
|...
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