plan contable
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Publicado: 11 de junio de 2014
MEF da segundo paso en Reforma y reglamenta afiliación de trabajadores independientes al SPP
Lima, 3 de abril de 2013.- Luego que la Ley de Reforma del SPP (Ley 29903) promoviera con éxito la competencia entre las AFP y lograra una significativa reducción de las comisiones que cobran, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) da un segundo paso importante en la implementación de esta Reformacon la ampliación de la cobertura de afiliación, a fin de proteger a un mayor número de trabajadores cuando lleguen a la edad de jubilación.
Así, mediante Decreto Supremo N° 068-2013-EF, el MEF publicó hoy el reglamento de la Ley 29903, que establece, entre otras disposiciones, las condiciones para que los trabajadores independientes se afilien al Sistema Privado de Pensiones, mientras que enlos próximos días se publicará el reglamento que norma la afiliación de los trabajadores independientes al Sistema Nacional de Pensiones (SNP), garantizando así el derecho de libre elección que tienen todos los trabajadores.
Con la norma publicada, a partir del 1 de agosto de este año, todos los trabajadores independientes, menores de 40 años de edad, deberán afiliarse a un sistema depensiones.
Se considera como trabajador independiente a aquel que tiene ingresos de cuarta categoría (emisión de recibos por honorarios) o se encuentra bajo el régimen de cuarta-quinta categoría.
Respecto al aporte de estos trabajadores, se dispone una tasa de aporte gradual para quienes perciben ingresos mensuales de hasta 1.5 de la Remuneración Mínima Vital (RMV), con el objetivo de reducir elimpacto sobre sus ingresos. Cabe anotar que este aporte no debe ser menor a 1 RMV (S/. 750).
La escala del aporte gradual es la siguiente:
PERIODO
TASA DE APORTE
Hasta diciembre de 2014
5%
Durante el 2015
8%
A partir de 2016
10%
Si el trabajador emite recibos por honorarios a personas jurídicas (empresa), la tasa de aporte se aplica sobre el monto de ingreso de cada reciboemitido, convirtiéndose las empresas en agentes retenedores.
Es decir, actualmente en los recibos por honorarios el único descuento que figura es el 10% de retención del Impuesta a la Renta, a partir del 1 de agosto, además, se deberá descontar la tasa de aporte, la comisión que cobra la AFP y la prima del seguro de invalidez y sobrevivencia.
Considerando que el trabajador independiente puederelacionarse con más de una empresa durante un mes, con ingresos distintos en cada caso, cada una de estas empresas actuará como agente retenedor según corresponda al monto de pago que efectúe.
Si al finalizar un mes el monto total de ingresos obtenidos por el trabajador (sumando todos sus recibos del período) supera las 1.5 RMV (S/. 1,125), entonces, ya no le corresponde aplicar la tasa deaporte gradual sino la tasa de 10%, por lo que este trabajador deberá regularizar esa situación y efectuar el pago de la diferencia a la AFP.
De otra parte, si en el mes, este trabajador no tuvo ningún ingreso, entonces, no está obligado a pagar el aporte.
Otro caso es el de trabajadores independientes que emiten recibos por honorarios a personas naturales (por ejemplo, médicos o abogados).Estos trabajadores deberán efectuar ellos mismos la retención de su aporte a la AFP, el porcentaje por pago de comisión y prima de seguro. Declarando y pagando luego esta retención ante la entidad recaudadora.
La norma publicada hoy considera además otros beneficios para los afiliados a las AFP, que se tienen en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP). Así, por ejemplo, en el SNP los hijos deafiliados o pensionistas que quedaban en orfandad reciben una pensión hasta culminar sus estudios superiores; entonces, se dispone que este mismo beneficio se otorgue en el SPP, que actualmente pone como límite los 18 años de edad.
También, en relación a la pensión de sobrevivencia, se equipará en el SPP el beneficio que se tiene en el SNP, disponiéndose que pueden recibir esta pensión el...
Lima, 3 de abril de 2013.- Luego que la Ley de Reforma del SPP (Ley 29903) promoviera con éxito la competencia entre las AFP y lograra una significativa reducción de las comisiones que cobran, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) da un segundo paso importante en la implementación de esta Reformacon la ampliación de la cobertura de afiliación, a fin de proteger a un mayor número de trabajadores cuando lleguen a la edad de jubilación.
Así, mediante Decreto Supremo N° 068-2013-EF, el MEF publicó hoy el reglamento de la Ley 29903, que establece, entre otras disposiciones, las condiciones para que los trabajadores independientes se afilien al Sistema Privado de Pensiones, mientras que enlos próximos días se publicará el reglamento que norma la afiliación de los trabajadores independientes al Sistema Nacional de Pensiones (SNP), garantizando así el derecho de libre elección que tienen todos los trabajadores.
Con la norma publicada, a partir del 1 de agosto de este año, todos los trabajadores independientes, menores de 40 años de edad, deberán afiliarse a un sistema depensiones.
Se considera como trabajador independiente a aquel que tiene ingresos de cuarta categoría (emisión de recibos por honorarios) o se encuentra bajo el régimen de cuarta-quinta categoría.
Respecto al aporte de estos trabajadores, se dispone una tasa de aporte gradual para quienes perciben ingresos mensuales de hasta 1.5 de la Remuneración Mínima Vital (RMV), con el objetivo de reducir elimpacto sobre sus ingresos. Cabe anotar que este aporte no debe ser menor a 1 RMV (S/. 750).
La escala del aporte gradual es la siguiente:
PERIODO
TASA DE APORTE
Hasta diciembre de 2014
5%
Durante el 2015
8%
A partir de 2016
10%
Si el trabajador emite recibos por honorarios a personas jurídicas (empresa), la tasa de aporte se aplica sobre el monto de ingreso de cada reciboemitido, convirtiéndose las empresas en agentes retenedores.
Es decir, actualmente en los recibos por honorarios el único descuento que figura es el 10% de retención del Impuesta a la Renta, a partir del 1 de agosto, además, se deberá descontar la tasa de aporte, la comisión que cobra la AFP y la prima del seguro de invalidez y sobrevivencia.
Considerando que el trabajador independiente puederelacionarse con más de una empresa durante un mes, con ingresos distintos en cada caso, cada una de estas empresas actuará como agente retenedor según corresponda al monto de pago que efectúe.
Si al finalizar un mes el monto total de ingresos obtenidos por el trabajador (sumando todos sus recibos del período) supera las 1.5 RMV (S/. 1,125), entonces, ya no le corresponde aplicar la tasa deaporte gradual sino la tasa de 10%, por lo que este trabajador deberá regularizar esa situación y efectuar el pago de la diferencia a la AFP.
De otra parte, si en el mes, este trabajador no tuvo ningún ingreso, entonces, no está obligado a pagar el aporte.
Otro caso es el de trabajadores independientes que emiten recibos por honorarios a personas naturales (por ejemplo, médicos o abogados).Estos trabajadores deberán efectuar ellos mismos la retención de su aporte a la AFP, el porcentaje por pago de comisión y prima de seguro. Declarando y pagando luego esta retención ante la entidad recaudadora.
La norma publicada hoy considera además otros beneficios para los afiliados a las AFP, que se tienen en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP). Así, por ejemplo, en el SNP los hijos deafiliados o pensionistas que quedaban en orfandad reciben una pensión hasta culminar sus estudios superiores; entonces, se dispone que este mismo beneficio se otorgue en el SPP, que actualmente pone como límite los 18 años de edad.
También, en relación a la pensión de sobrevivencia, se equipará en el SPP el beneficio que se tiene en el SNP, disponiéndose que pueden recibir esta pensión el...
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