plan_de_accion 1

PLAN DE ACCIÓN INSPECCIÓN PUESTO DE TRABAJO
Situaciones causales de Condición Subestandar
Medidas de intervención
Controles



Responsables
Fecha de seguimiento



Fatiga Visual

Por ser el copasoun organismo que busca el bienestar y que vigila y promueve todas las actividades para el bienestar del empleado, es bueno que ella se encargue de las capacitaciones y charlas, capacitar al empleadopermite que él utilice de manera adecuada todo lo que la empresa se brinde para su protección, viéndose reflejado en una disminución de las incapacidades y enfermedades laborales. Por ejemplo en el temade organización de área de trabajo mantener el espacio organizado, libre de contaminación visual como lo son diferentes tipos de documentos sin una buena identificación, archivos pendientes portramitar, hojas de apuntes por diferentes partes de nuestro equipo, archivos no centralizados, información en diferentes carpetas difíciles de identificar, lo único que lograremos es un cansancio visual,emocional y mental, todo esto lo evitamos simplemente con la buena costumbre de mantener ordenado nuestro lugar de trabajo, como dice una frase popular para buena vida, orden y medida.

Jefe deServicios
Mensual. Primer día

Posición del mobiliario.(Altura, ubicación plano de trabajo y computador: pantalla, teclado,mouse).

Mejorar el diseño de los trabajos de oficina: Se debe buscar unainteracción armoniosa entre el hombre, las máquinas y los puestos de trabajo. El ejemplo más común es la relación del ser humano con la PC, y como la ergonomía busca la correcta postura, nivel de visión, todocon el fin de lograr unas condiciones de trabajo armoniosas, que incrementen el bienestar, la seguridad y la eficacia en el trabajo. Un diseño de oficina inadecuado y reñido con la ergonomía puede tenerun enorme impacto en la productividad, la prevención de lesiones y la salud. Estos son consejos básicos de ergonomía que puede considerar.

Jefe de Servicios
Mensual. Primer día


Carga postural...