Plan de acción utp

COLEGIO MONTE SION

“Educación Valorica Cristiana”



PLAN DE ACCION
UNIDAD TECNICO PEDAGOGICA 2012

Ricardo Mella Iriarte: Jefe U.T.P





I. OBJETIVO ESTRATÉGICO: CONOCER DE LOS USUARIOS, EXPECTATIVAS Y SATISFACCIÓN.
II. EMPLEAR LA INFORMACIÓN RECOPILADA PROMOVIENDO LA ORGANIZACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE ALUMNOS/AS, LAS FAMILIAS Y LA COMUNIDAD EN LA GESTIÓN ESCOLAR.| | | | |
|LÍNEAS DE ACCIÓN |ACTIVIDADES |INDICADOR|METAS Y NIVEL DE DESEMPEÑO |
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|1. Aplicación deentrevistas y mantención de |1.1 Aplicación de formato institucional para entrevistas con |Formato aplicado correctamente. |Aplicar y utilizar durante todo el segundo semestre, la planilla |
|registros como evidencias de realización de |alumnos y apoderados por parte de la UTP con resguardo de ||estandarizada de entrevistas a cada apoderado y alumno que requiera |
|entrevistas y entrega de información a familiares |datos personales, toma de acuerdos y firmas de apoderados, |Registro computacional y físico de cantidad de entrevistas. |atención personalizada. |
|de alumnos.|además control de la cantidad de visitas o citaciones de los | | |
| |docentes hacia los apoderados. |Carpeta con formato de retención de información. |Controlarhorarios de los docentes en atención de padres y |
| | | |apoderados. |
| ||Informe a la sostenedora con la cantidad de entrevistas | |
| | |realizadas por los docentes |Disponer de una carpeta de registro deentrevistas |
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| || |Estadística por curso en relación a la cantidad de entrevistas |
| | | |realizadas y registradas fijando metas y niveles de desempeño. |
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