Plan de Caja de Ahorro

UNION PRIVADA DE AHORRO
DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS DE
_____ S.A. DE C.V.

CAPITULO PRIMERO.‑
CONSTITUCION DE LA UNION PRIVADA DE AHORRO

ARTICULO 1.-
En los términos y condiciones de este documento, se constituye la Unión Privada de Ahorro de los trabajadores y empleados de _____ S.A. de C.V.

ARTICULO 2.-
El presente plan entrará en vigor el día: 1º de diciembre de ____ARTICULO 3.-
El objetivo de la Unión Privada de ahorro es el de otorgar préstamos a empleados y trabajadores de Sesajal, por tal motivo la empresa no podrá otorgar prestamos en forma directa a los trabajadores y empleados de ____ S.A. de C.V.

ARTICULO 4.-
La duración de la Unión Privada de ahorro es indefinida.

CAPITULO SEGUNDO.‑
DEL SIGNIFICADO DE LAS PALABRAS Y FRASES.

ARTICULO 5.-Para todos los efectos del plan, las siguientes palabras y frases tendrán el significado que a continuación se señala.

APORTACIONES:
Las cantidades en efectivo que los socios aporten a la caja, y en su caso la aportación que pudiera realizar de principio de año la empresa.

BANCO:
La institución bancaria encargada de la administración e inversión del fondo.

BENEFICIARIOS:
Las personasque fueron designadas para recibir el ahorro del socio en caso de que este se invalide o fallezca.

BENEFICIOS:
El monto ahorrado por el socio más los intereses generados por el instrumento de inversión.

COMITE TECNICO:
El grupo de personas nombradas por los socios para administrar el Ahorro.

EMPRESA:
_______, S.A. de C.V.

SOCIOS:
Trabajadores y empleados de la empresa.

FECHA DEANIVERSARIO:
El 16 de diciembre de cada año transcurrido.


FONDO:
El fondo constituido con la aportación de los socios más los rendimientos del mismo.

GENERO:
Cuando en este documento se utilice el género masculino para designar a un socio, se entiende que se refiere también al género femenino y el singular al plural cuando resulte aplicable.

UPA:
La Unión Privada de Ahorroconstituido conforme al artículo 1o. de este documento.

SEPARACION:
La terminación por cualquier causa de la relación de trabajo entre el socio y la empresa.

SOCIO:
Los empleados y trabajadores que hayan llenado el formato de alta en la caja de ahorro para el período en curso ante el comité técnico de la UPA.

AVALES:
Personas que se obligan a pagar el adeudo del trabajador que no haya pagado unpréstamo solicitado.

CAPITULO TERCERO.‑
DE LA PARTICIPACION EN LA UPA.

ARTICULO 6.-
Participarán en el presente plan todos los trabajadores y empleados al servicio del _____, S.A. de C.V. que hayan llenado el formato de alta a la Unión Privada de Ahorros.

ARTICULO 7.-
Un socio perderá la categoría de participante cuando por cualquier causa deje de prestar sus servicios en la empresa,en cuyo caso solo se le entregará el ahorro que haya acumulado

CAPITULO CUARTO.‑
DE LAS APORTACIONES A LA UPA.

ARTICULO 15.-
Los socios aportarán las cantidades que establecieron en el formato de alta de la Caja de Ahorros.

ARTICULO 16.-
Las aportaciones a que se refiere el presente capítulo, serán descontadas a los participantes de la nomina correspondientes a partir de la segundaquincena y/o tercera semana de diciembre

CAPITULO QUINTO.‑
DEL USO DEL FONDO.

ARTICULO 17.-
La Unión Privada de Ahorro destinará los fondos para otorgar préstamos a los socios de acuerdo con lo estipulado en el Título siguiente del presente documento. El remanente se invertirá en valores aprobados por el Registro Nacional de Valores, a través del instrumento elegido de inversión.ARTICULO 18.-
El ahorro acumulado de los socios se entregará a estos durante la primera quincena de diciembre de cada año a más tardar. Esta entrega incluye el ahorro del socio y los rendimientos que se obtengan por la inversión, así como por las siguientes modalidades:

a) Se regresará el monto ahorrado por el socio más sus intereses, menos el monto de los préstamos que el socio haya recibido en...