Plan de Capacitación del Llenado de Libros Contables

Páginas: 6 (1263 palabras) Publicado: 29 de abril de 2014
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“DR. JOSÉ GREGORIO HERNÁNDEZ”
UNIHER




INFORME DE SERVICIO COMUNITARIO
(Plan de Capacitación del Llenado de Libros Contables)


Prestadores del Servicio Comunitario: Marinel CarrilloKoraima García
Raul Rondón
Wilfer TorresMarkelis
Asesor: Vaneza Rojas

Periodo de Ejecución: Del 21-10-2013 al 16-02-2014
Evaluación del Asesor:
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Valera, Enero/2014
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
A nivel nacional, en la última década, el estado en sus cambios, políticos, sociales yeconómicos, ha adoptado la forma de consejos comunales que define a las comunidades organizadas donde el mismo pueblo es quien formula, ejecuta, controla y evalúa las políticas públicas, asumiendo así, el ejercicio real del poder popular, es decir, poniendo en práctica las decisiones adoptadas por la comunidad, indiferentemente de ser en zona urbana o rural. Los consejos comunales, deben asumir diferentesresponsabilidades como consecuencia de las necesidades que presente la comunidad.
En el Estado Mérida, específicamente en el municipio Miranda, en la zona de la Parroquia Timotes, en el sector “Luz Caraballo”, existe la figura de un consejo comunal conformado por la misma comunidad de nombre “Consejo Comunal Luz Caraballo”, conformado por los habitantes de esa comunidad, siendo directamente unaagrupación de varios voceros, que se encuentran divididos en las mesas técnicas del órgano ejecutivo, el órgano contralor y el órgano financiero con la figura del banco comunal, quienes actualmente se encuentran reestructurando su organización, teniendo antecedentes de dificultades de organización y distribución armónica del trabajo que realiza la comunidad en base a sus respectivas necesidades,resumiendo esto en problemas de organización, incertidumbre y desconocimiento para la definición de la organización como tal, misión, visión, objetivos, propósitos, como herramienta básica para la puesta en marcha de sus respectivas responsabilidades, así como también, la agilización y uso adecuado de los recursos financieros que órganos gubernamentales le remiten para su gestión.
Después de realizarun diagnóstico se pudo evidenciar que este consejo comunal, presenta debilidades al no contabilizar bien sus operaciones financieras, lo que conlleva a una deficiente administración. Sin embargo, para que se lleve un control de la distribución de los recursos generados o donados que recibe esta comunidad para la realización de actividades sociales, es necesario manejar los principios decontabilidad. Esto no se logrará si el personal encargado para realizar dicho trabajo, carece de la preparación en esta área.
Toda organización que maneje recursos financieros es de suma importancia que se registre todos los ingresos y egresos que incurran, para una transparente administración de dichos recursos, es por ello que propone capacitar a los miembros del Consejo Comunal “Luz Caraballo” através de actividades que les permitan conocer los lineamientos básicos de la contabilidad y así poder llevar la teneduría de libros registrando las operaciones financieras de forma correcta, lo que les permitirá observar, analizar e interpretar los datos para una toma de decisiones más eficiente en cuanto a la distribución de los recursos que manejan.

FORMULACION DEL PROBLEMA
El propósito de...
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