PLAN DE CONTINGENCIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS


PLAN DE CONTINGENCIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS, SEGURIDAD Y SALUD LABORAL























COMERCIAL ROMÁN


PLAN DE CONTINGENCIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS, SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
COMERCIAL ROMÁN dedicado al expendio de abarrotes y productos de primera necesidad quien realiza un trabajo responsable especialmente para la ciudadanía del cantón El Triunfo y sus alrededores, buscando lasatisfacción de sus clientes y sus colaboradores, con puntualidad y calidad en la entrega de sus productos.
Con este fin, el Comercial Roman se compromete a:
Cumplir con la legislación vigente aplicable, así como con los compromisos adquiridos con las partes interesadas.
Gestionar y prevenir los riesgos, laborales, de salud, ambientales y de calidad que se generan como parte de las actividades deltrabajo ejecutado.
Promover, la creación de una cultura basada en el compromiso con la seguridad, la salud y el ambiente, mediante la continua información y supervisión de las tareas propias de la ejecución de los trabajadores solicitados.
Comunicar y promover la adopción de estos compromisos a sus colaboradores.
Compromiso de optimizar los recursos económicos, técnicos, y humanos
Mejora continuaen seguridad, salud de los trabajadores
Cumplir con la legislación vigente en Seguridad y Salud.


Gilberto Román Montenegro Valverde
RUC: 0700870660001



PLAN DE CONTINGENCIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS, SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
RAZÓN SOCIAL Y DOMICILIO
Comercial Román, Cantón El Triunfo
Guayas, Ecuador
ACTIVIDAD ECONÓMICA PRINCIPAL:
Venta de abarrotes y productos de primera necesidad.OBJETIVOS DEL PLAN DE CONTINGENCIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS, SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
1. Cumplir con toda la normativa nacional vigente
2. Prevenir los riesgos laborales, sean estos provenientes de accidentes de trabajo o enfermedad profesional, señalando los actos o condiciones inseguras.
3. Crear una cultura de prevención de Riesgos Laborales en las actividades de trabajo.
CAPITULO I
DISPOSICIONESREGLAMENTARIAS
Artículo 1.- OBLIGACIONES DE COMERCIAL ROMÁN
El empleador tendrá las siguientes obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo:
a) Formular la política empresarial y hacerla conocer a todo el personal que se encuentre bajo su dirección.
b) Formular objetivos, planes y programas y apoyar el cumplimiento de los mismos, involucrando la participación de los trabajadores.
c)Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial y periódicamente, con el fin de programar planes de acción preventivos y correctivos.
d) Controlar los riesgos identificados, en su origen, en el medio de trasmisión y en el trabajador, privilegiando las medidas colectivas sobre las individuales. En caso de que estas medidas sean insuficientes, se deberá proporcionar, sin costo alguno para eltrabajador, la ropa de trabajo y/o de protección personal necesarios.
e) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del Plan Mínimo de Seguridad y Prevención de Riesgos y difundirlo entre todos sus trabajadores.
Artículo 2.- DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Los trabajadores tendrán el derecho a:
a) Desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado que garantice su salud, seguridad ybienestar.
b) Sin perjuicio de cumplir con sus obligaciones laborales, los trabajadores tienen derecho a interrumpir su actividad cuando, por motivos razonables, considere que existe un peligro inminente que ponga en riesgo su seguridad o la de otros trabajadores, previa la notificación y verificación de su patrono. En tal supuesto, no podrán sufrir perjuicio alguno, a menos que hubieran obrado demala fe o cometido negligencia grave.
c) A recibir información sobre los riesgos laborales
d) Solicitar inspecciones al centro de trabajo
e) Conocimiento y confidencialidad de los exámenes médicos.
Los trabajadores tendrán las siguientes obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales:
a) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de Seguridad y Salud en el...