Plan De Emergencias Ruta Hospitalaria
Páginas: 25 (6219 palabras)
Publicado: 13 de marzo de 2013
PLAN DE EMERGENCIAS
INFORMACION GENERAL DEL PLAN DE EMERGENCIA RUTA HOSPITALARIA.
3 POLITICA INSTITUCIONAL DE SEGURIDAD PARA RUTA HOSPITALARIA:
Dentro de la política de SALUD OCUPACIONAL de Emsirva E.S.P. y sus directivas se encuentra el compromiso para mantener un buen nivel de bienestar físico, mental y social de sus funcionarios y el medioambiente, con el fin de lograr su desarrollo integral; conscientes de la necesidad de prevenir todos aquellos aspectos que en el ambiente laboral puedan generar situaciones perjudiciales.
Para dar apoyo al Programa de Salud Ocupacional se adhieren las BRIGADAS DE EMERGENCIA y los respectivos PLANES ESTRATÉGICOS Y OPERATIVOS para los eventos que no puedan controlarse.
La Brigadaactuará con la convicción de preservar los recursos naturales y propender por la conservación del medio ambiente; respetando y acatando todas las directrices que sobre la materia el Estado ha dictado.
5 MARCO LEGAL:
1 RESOLUCION NÚMERO 001016 DEL 31 DE MARZO DE 1989 : ART. 11, 18 “ Organizar y desarrollar un plan de emergencias teniendo encuenta las siguientes ramas: A) RAMA PREVENTIVA, B) RAMA PASIVA O ESTRUCTURAL, C) RAMA ACTIVA O CONTROL DE LAS EMERGENCIAS.
2 LEY 9 DE 1979 : ART. 114: En todo lugar de trabajo deberá disponerse del personal adiestrado, métodos, equipos y materiales adecuados y suficientes para la prevención y extinción de incendios.
3 RESOLUCION 2400 DE 1979. Estatuto de Seguridad Industrial, Art. 14 y15. Se establecen disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
4 RESOLUCION 970 DE 1997: Gestión de residuos provenientes de establecimientos de salud.
6 OBJETIVOS:
1 GENERAL: Establecer condiciones y procedimientos que le permitan a los usuarios de las instalaciones prevenir y protegerse en caso de emergencia o amenaza colectiva,que pongan en peligro la integridad de los trabajadores, la comunidad y el medio ambiente, mediante unas acciones rápidas, coordinadas y confiables: tendientes a garantizar la seguridad, salud de las personas y la protección de las instalaciones.
3 ESPECIFICOS:
Identificar de forma permanente los riesgos y amenazas que puedan provocar emergencias en las áreas detrabajo para prevenirlas.
Capacitar al personal involucrado en las diferentes formas de prevenir y actuar en caso de emergencia.
Establecer los niveles de riesgos de acuerdo a las amenazas detectadas.
Conformar el Comité de Emergencia y los distintos grupos con el objeto de atender de manera oportuna y eficiente la Emergencia cuando esta se presente.Desarrollar los procedimientos que se deben seguir en cada tipo de emergencia.
Establecer el Plan de Ayuda Mutua.
INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA:
|Razón Social: |Emsirva E.S.P. |
|Actividad económica:|Recolección de residuos y aseo de vías |
|Clase de Riesgo: |III |
|Ruta Hospitalaria: |Balastrera Portada al Mar |
|| |
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1 ANALISIS DEMOGRAFICO:
|INSTALACION |HOMBRES |MUJERES |TOTAL |
|...
INFORMACION GENERAL DEL PLAN DE EMERGENCIA RUTA HOSPITALARIA.
3 POLITICA INSTITUCIONAL DE SEGURIDAD PARA RUTA HOSPITALARIA:
Dentro de la política de SALUD OCUPACIONAL de Emsirva E.S.P. y sus directivas se encuentra el compromiso para mantener un buen nivel de bienestar físico, mental y social de sus funcionarios y el medioambiente, con el fin de lograr su desarrollo integral; conscientes de la necesidad de prevenir todos aquellos aspectos que en el ambiente laboral puedan generar situaciones perjudiciales.
Para dar apoyo al Programa de Salud Ocupacional se adhieren las BRIGADAS DE EMERGENCIA y los respectivos PLANES ESTRATÉGICOS Y OPERATIVOS para los eventos que no puedan controlarse.
La Brigadaactuará con la convicción de preservar los recursos naturales y propender por la conservación del medio ambiente; respetando y acatando todas las directrices que sobre la materia el Estado ha dictado.
5 MARCO LEGAL:
1 RESOLUCION NÚMERO 001016 DEL 31 DE MARZO DE 1989 : ART. 11, 18 “ Organizar y desarrollar un plan de emergencias teniendo encuenta las siguientes ramas: A) RAMA PREVENTIVA, B) RAMA PASIVA O ESTRUCTURAL, C) RAMA ACTIVA O CONTROL DE LAS EMERGENCIAS.
2 LEY 9 DE 1979 : ART. 114: En todo lugar de trabajo deberá disponerse del personal adiestrado, métodos, equipos y materiales adecuados y suficientes para la prevención y extinción de incendios.
3 RESOLUCION 2400 DE 1979. Estatuto de Seguridad Industrial, Art. 14 y15. Se establecen disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
4 RESOLUCION 970 DE 1997: Gestión de residuos provenientes de establecimientos de salud.
6 OBJETIVOS:
1 GENERAL: Establecer condiciones y procedimientos que le permitan a los usuarios de las instalaciones prevenir y protegerse en caso de emergencia o amenaza colectiva,que pongan en peligro la integridad de los trabajadores, la comunidad y el medio ambiente, mediante unas acciones rápidas, coordinadas y confiables: tendientes a garantizar la seguridad, salud de las personas y la protección de las instalaciones.
3 ESPECIFICOS:
Identificar de forma permanente los riesgos y amenazas que puedan provocar emergencias en las áreas detrabajo para prevenirlas.
Capacitar al personal involucrado en las diferentes formas de prevenir y actuar en caso de emergencia.
Establecer los niveles de riesgos de acuerdo a las amenazas detectadas.
Conformar el Comité de Emergencia y los distintos grupos con el objeto de atender de manera oportuna y eficiente la Emergencia cuando esta se presente.Desarrollar los procedimientos que se deben seguir en cada tipo de emergencia.
Establecer el Plan de Ayuda Mutua.
INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA:
|Razón Social: |Emsirva E.S.P. |
|Actividad económica:|Recolección de residuos y aseo de vías |
|Clase de Riesgo: |III |
|Ruta Hospitalaria: |Balastrera Portada al Mar |
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1 ANALISIS DEMOGRAFICO:
|INSTALACION |HOMBRES |MUJERES |TOTAL |
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