PLAN DE FATIGA Y SOMNOLENCIA





PLAN DE FATIGA Y SOMNOLENCIA

FECHA:



CONTRATO:

INDICE

1.- OBJETIVO
2.- ALCANCE
3.- RESPONSABILIDADES
4.- MARCO LEGAL
5.- DEFINICIONES6.- DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD
7.- CAUSAS Y MANIFECTACIONES DE LA FATIGA
8.- PROCESO DE DIAGNOSTICO: EVALUACION DEL SUEÑO
9.- PROCESO DE DIAGNOSTICO: “MANO ALZADA”
10.-CONTROL DEL SUEÑO
12.- ANEXOS

REALIZADO POR:
REVISADO POR:PROBADO POR:
CARGO

ASESOR PREVENCION DE RIESGOS

CARGO
ADMINISTRADOR DE CONTRATO
CARGO
GERENTE
NOMBRE
JUAN CORTES TAPIA
NOMBRE

NOMBRE

FECHA

FECHA

FECHA

FIRMA



FIRMA

FIRMA





1.- OBJETIVO



Disminuir y minimizar la accidentabilidad laboral a causa de la fatiga y lasomnolencia

Implementar un programa integral bajo un enfoque preventivo que permita minimizar y evitar los efectos e impactos en la salud y calidad de vida de los trabajadores, relacionados con accidentes originados por fatiga y somnolencia.

Prevenir accidentes y lesiones, ocasionados por somnolencia en el ámbito de la conducción y operación de vehículos motorizados

Informar y concientizara los trabajadores acerca de los riesgos de la fatiga y la somnolencia

Realizar diagnósticos mensuales acerca de la salud, calidad del sueño y vida de los trabajadores de la empresa

Establecer un programa de vigilancia para trastornos del sueño y factores asociados

Resguardar la seguridad para todo el personal que maneje vehículos y maquinaria con un dispositivo llamado VIGILANTE YALERTOR DEL SUEÑO


2.- ALCANCE


A todos los trabajadores que pertenezcan a empresa ooooxxxxoooo y especialmente aplicable a todos los conductores para el contrato Nº 0000000000000 llamado “xxxxxxxoooooxxxxxxxxxxxxxxoooooooooxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx-
xxxxxxx”3.- RESPONSABILIDADES

Para el cumplimiento de las metas y objetivos propuestos por la empresa, es fundamental el compromiso de cada uno de los gerentes, mandos medios y trabajadores para con este programa de fatiga y somnolencia.

GERENTE DE OPERACIONES.
Autorizar el presente programa de fatiga y somnolencia de empresa XXXXOOOOO y facilitar los recursos necesariospara el cumplimiento de este programa.

ADMNISTRADOR DE CONTRATO.
Asumir un rol activo dentro del programa de fatiga y somnolencia de la empresa, además de dar las facilidades necesarias y vigilar que el programa se cumpla.

ASESOR EN PREVENCION DE RIESGOS.
Administrar el programa, velar por el cumplimiento de los procedimientos existentes, difundir el programa a todos los trabajadores yordenar la entrega de las cartas de evaluaciones.

SUPERVISOR.
Tomar medidas inmediatas cuando el personal utilice el concepto de: “MANO ALZADA”, cuando este por iniciar el trabajo y el trabajador presente señales de agotamiento, fatiga y somnolencia.

TRABAJADOR.
Debe cumplir de forma permanente lo indicado en el programa de fatiga y somnolencia, el conductor deberá, reportar a sujefatura con el procedimiento: “MANO ALZADA” cuando no se encuentre en condiciones óptimas de alerta y atención al entrar al turno.
Presentarse a trabajar en condiciones óptimas para el trabajo tratando de garantizar el descanso adecuado y sus horas de sueño necesarias.
Informar de algún problema médico que pudiese afectar su comportamiento físico y mental, comprometiendo su seguridad y la de sus...