Plan De Formacion Departamento Compras

PLAN DE FORMACIÓN


















1. OBJETO

TECHNO-SOIN atiende las necesidades de formación y concienciación de toda persona que trabaje para la empresa o en su nombre yrealicen actividades que afecten a la calidad de la prestación del servicio, con especial atención al personal de nueva incorporación, que acceda a nuevos puestos o que se vea afectado por un cambiotecnológico o en sus equipos de trabajo.

Este procedimiento detalla cómo se valoran las necesidades de formación y concienciación del personal que trabaja para la empresa y que directa o indirectamentese vea involucrado en el Proceso de Homologación y Evaluación de Proveedores y cuál es la metodología y la documentación a emplear en dicho empeño. También se contempla la metodología a seguir para laevaluación de la eficacia de las acciones formativas impartidas.

2. ALCANCE

Todo el personal que trabaja para la empresa o en su nombre que tenga funciones que repercutan sobre la Calidad delservicio prestado al cliente o por el proveedor y el personal de nueva incorporación. Afecta a la Dirección General de Compras y a cada una de las Delegaciones.

3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIAProcedimiento de Homologación y Evaluación de Proveedores
Formato de Evaluación de Proveedores
Formato de Homologación de Proveedores
Planes de acogida específicos de cada puesto de trabajo.

4.RESPONSABILIDADES

Dirección General de Compras proporciona los recursos necesarios para la formación y concienciación del personal que se encuentre dentro del ámbito de actuación de este Plan.Asimismo el Responsable del Sistema realiza la evaluación de las necesidades de formación y concienciación del personal que trabaja para la empresa y en su nombre en materia técnica y de calidad,comprobando que este personal tiene la preparación suficiente para garantizar el desarrollo y la evolución favorable de los procesos que integran el Proceso de Homologación y Evaluación de Proveedores....